人的資本開示について企業の3割が「開示済み」、4割が「準備が整っている」と回答―Hajimari調べ

2023/01/31

育成・リスキリングに関する実態調査、実施中の育成施策は「OJTの見直し・強化」が最多―パーソルHD

2023/01/30

就活生・転職経験者の7割が「かっこよさ」よりも「身近さ」を感じる動画で志望度が高まると回答―moovy調べ

2023/01/30

採用ブランディング動画制作支援サービスを提供、社員の「等身大の姿」を発信―PR Table

2023/01/30

人的資本経営は「個人の自己実現」から　そこで日本企業に必要なのは？──SP総研 民岡氏・Beatrust 原氏

　人材を「コスト」と捉えるのではなく、その人材が有する知識・技能・能力など（広義のスキル）を「資本」として捉え、その価値を最大化することで企業価...

2023/01/30

面接で活躍人材を見抜ける人は「性格や価値観」を重視、見抜けない人との違いが明らかに―ミイダス調べ

2023/01/27

人的資本開示に必要なデータをグラフ化する新機能「カスタムガジェット」を提供―カオナビ

2023/01/27

人事の6割が注力して取り組みたい育成対象者は「管理職・リーダー」と回答―ラーニングエージェンシー調べ

2023/01/27

「義務的な仕事への取り組み方」を知るためには学業の深掘りが有用

　いよいよ24卒の新卒採用が本格的に始まります。念頭に置きたいのは、24卒学生は昨年度までの就活生とは異なり、学生生活をずっとコロナ禍で過ごした...

2023/01/27

エンジニア＋人事＋デザイナーで「エンジニア向け採用ピッチ資料」作成を代行―ワミィ

2023/01/26

24卒生の80％は3月までに第一志望企業を確定したいと回答―リーディングマーク調べ

2023/01/26

2022年の正社員平均初年度年収は454.2万円、求人件数はコロナ前を超え過去最高―マイナビ調べ

2023/01/26

人的資本の情報を「開示」するだけでなく人材マネジメントに「活用」すれば企業はさらに成長する

　こんにちは。株式会社SmartHR プロダクトマーケティングマネージャーの里井と申します。本記事では、最近注目の人的資本開示を人材マネジメント...

2023/01/26

2023年4月新入社員向けボードゲームパックを提供、入社直後に直面しやすい悩みの解決を支援―日本経営協会

2023/01/25

旭化成の社員にリスキリング促進のための学習コンテンツ約8000本を提供、キャリア自律を支援―Schoo

2023/01/25

会社員の6割がリスキリングに取り組んでいると回答、一方で推奨できている企業は4割―パーソルキャリア調べ

2023/01/25

ベーシックのnoteを活用した採用広報の舞台裏《後編》～反響のある記事のつくり方と拡散

　2019年よりnoteを活用した採用広報を展開している株式会社ベーシック。社員自らの投稿で自社の魅力やメンバーの想いがダイレクトに伝わるように...

2023/01/25

従業員の同性・事実婚パートナーに配偶者関連制度を適用、多様な従業員の価値観を尊重―ISID

2023/01/24

採用管理システム「sonar ATS」がコーディング試験サービス「HireRoo」と連携―Thinkings

2023/01/24

「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート2023」を無料公開―VOLLECT

2023/01/24