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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用サイトにAIチャットボットを導入 24時間対応で求職者の疑問解決と採用ミスマッチ低減を実現—CLINKS
採用管理システム「カオナビ採用」をリリース 入社後の活躍を見据えて一気通貫で支援—カオナビ
「TeamSpirit 労務管理」をリリース、勤怠・タレマネ・労務を統合—チームスピリット
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】
3年間で案件数4倍というギフティのCorporate Gift MUFGが採用したBtoE施策とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
キャリーミーと協業、プロとアシスタント人材をセットにした人材サービスを提供開始―パーソルテンプスタッフ
2020/08/30
「Withコロナ時代の働き方『100のアイデア集』」を無料提供、無料セミナーもオンライン開催―ワーク・ライフバランス
オフィスに関する調査を実施、これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超―月刊総務
企業の内々定出しの時期は二極化傾向、緊急事態宣言解除後も19.4%は「Webのみ」で面接を実施―学情
マネジメントスタイルへの転換を支援する「テレワーク・マネジメント研修」をリリース―NEWONE
アルバイト・パートの採用・育成・定着のノウハウを学べる資格養成講座を10月から開講―パーソル
2020/08/29
Special Contents
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オンラインマッチングサービス「corner works(β版)」のリリースに向け事前に掲載希望企業を募集―コーナー
士業や管理部門に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」を開始―アガルート
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
リモートワークが与える働く人への影響を調査、セルフマネジメントが求められる結果に―日本マンパワー
法人向けコーチングサービス「mento for Business」を正式提供開始―ウゴク
2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査、インターンシップは「WEBのみ」が7割超え―マイナビ
デジタル時代に求められるスキル再構築の支援サービスを提供開始―アクセンチュア
Workdayの販売代理店契約を締結、人事・就業・給与管理をワンストップで提供―日立ソリューションズ
2021年卒採用、内々定を持つ学生の半数以上が複数企業で入社意思を決めかねる―学情
体験型HRイベント運営サービス「バヅクリ」の内定者懇親会プランをリリース―プレイライフ
2020/08/27
Web面接サービス「harutaka」が採用管理システム「Talentio」と連携―ZENKIGEN
人事向けライブ配信「HRMonday」~楠田祐・松丘啓司のオンライントーク~の一般公開を開始―アジャイルHR
デジタルマーケティング人材育成・DX推進を支援する新会社「株式会社コラーニング」を設立―シンクロ
「2021年卒学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、7月も学生・企業の双方が活発に活動―マイナビ
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