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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
“魔が差した離職”の兆しを掴める新機能「タイミング・オプティマイザー」を発表—マーカーネット
産業保健の課題は「不調者の発生予防」が最多—エムステージ調べ
神奈川県小田原市にて「組織の真因分析」の実証実験を開始 hootfolioの因果AIを活用—NEC
AIは“完璧な自動化ツール”ではない 新入社員のように「育てて使う」人事の新しい役割とは
AIを導入したのに、なぜ私たちの仕事は変わらないのか——人事が抱く期待と不安、業務プロセスの複雑さ
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
評価・環境・制度
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ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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組織診断ツール「ラフールサーベイ」がマイページの機能・コンテンツを拡充
2021/01/30
グラム、採用選考で活躍する人材を見極める「目標達成スタイル診断スプレッドシート」を提供開始
groovesの「Crowd Agent」が未経験者受け入れ可能企業に求人票作成などを無料実施
ジェイック、リモートワークでのマネジメントをテーマとする共催セミナーをキャスターと開催
ダイレクトソーシング、「LinkedInラーニング」の日本における導入支援を開始
ロバート・ウォルターズが調査、6割の企業が中堅社員に平均5%未満の賃上げを予定
2021/01/29
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CARRY MEが「日本の企業にプロ契約を」プロジェクトを発足、53社がプロ人材を募集
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2021/01/28
SmartHRが「組織図」の作成・閲覧機能を公開
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23卒の採用担当者向けセミナーを開催、元リクルート取締役 清水達也氏が登壇
パーソルイノベーション、外部人材管理・活用システム「エクスチーム」に公募依頼機能を追加
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2021/01/27
コミクス、HR関連企業50社によるオンライン展示会「ものすごいHR展」を3⽉開催
東京都、1月のテレワーク導入率についての調査結果を発表
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人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」が健康保険組合への電子申請に対応
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