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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
選択定年制を導入し、定年を60歳から65歳に引き上げ 労働力不足への対応とシニア層の活躍を促進—大東建託
新入社員の約6割が「今の会社で働き続けたい」 12年間で最大の割合—ALL DIFFERENT調べ
ガクチカなど面接で聞かれるエピソードを脚色する学生は「8~9割いると思う」—履修データセンター調べ
自営型テレワークの適正な実施のためのガイドラインとは? 注文者が守るべき4つの事項など
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
「実はこれが一番辛かった……」 メンタルヘルス不調に陥る若手社員の“本当の悩み”と対策を産業医が解説
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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新入社員と同じように「異動者」もオンボーディングに苦労して「3つの壁と6つの症状」に直面する
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
2025年10月の育児・介護休業法改正②~対応に必要な業務プロセス設計、システム選定とロードマップ
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
HR全般の戦略・施策実行面をサポートするサービス「arimama社外人事」をリリース―FanReC
2021/02/25
定着支援から料金が発生する採用代行サービスをリリース―Challenge Fund
ROXXの月額制リファレンスチェックサービス「back check」をヤプリが導入
新入社員の育成をクラウド上で仕組み化する「メンター機能」をリリース―サイダス
パソナ、70歳就業法の施行に向けたキャリア形成支援サービスを提供開始
2021/02/24
2020年版転職成功者の年齢調査、平均年齢は32.0歳で過去最高に
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デロイト トーマツ、「グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2021」を公開
「入社すぐにテレワークの実施は不安」と回答した学生は64.5%に上る―学情調べ
グラム、適性検査クラウドJobgramに「マネジメントガイドライン」自動生成機能を追加
理系人材の採用活動に関する実態調査、推薦経由での応募が4割の企業で「減少」
2021/02/22
就活・転職する人の76.7%が口コミサイトで企業のことを調べている
テレワークを前提に遠隔地から人材を調達する企業がコロナ前後で14.5ポイント増
自律型チームを目指すリーダーに「コーチング型マネジメントプログラム」を提供開始
八芳園、オンライン⼊社式をプロデュース、料理も自宅・職場へ配送
2021/02/20
2021年1月の転職求人倍率は1.83倍、4月転職希望者の増加により求人倍率は低下
緊急事態宣言を受け、web形式のインターンシップを希望する学生が対面形式を上回る
ワン・オー・ワンがタレントマネジメントシステムを「スキルナビ」へ改称、UI/UXも一新
荏原製作所が「Official-Alumni.com」で退職者との関係構築を開始
2021/02/19
中小企業経営者の52.7%がジョブ型雇用に興味あり、成果の可視化による正当な評価に期待
松屋フーズが店長昇格試験に対話型AI面接サービス「SHaiN」を導入
2021/02/18
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