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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定 エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道
サンクスカードを導入している企業の社員、約9割が「会社への愛着が向上」—PHONE APPLI調べ
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
CHROの役割と資質とは ワンキャリアの上場を支えたCOO兼CHRO 長澤氏に聞く
ピープルアナリティクスを支える4種類のデータと、データ活用で押さえるべき5つのポイント
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
副業制度導入のコンサルティングサービスを提供開始―BaaS
2021/05/27
地域のシニアと企業をつなぐ「アライクワーク」β版を提供開始―パーソルイノベーション
自社の求人ページが簡単に作れる「FREE JOB 無料プラン」の事前登録開始
2021/05/26
企業のHR Tech導入メリット1位は「定量的なデータに基づく評価」―マンパワーグループ
人材採用領域に特化した副業マッチングサービス「採用のミカタ」を開始―アドヴァンテージ
23卒生への訴求ポイントを組み込んだインターンシッププログラムの見直しと再設計方法を無料公開
2021/05/25
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ワタミの人事部門が社内向けAIチャットボット「HiTTO」を導入
コロナ禍のテレワークと人事の課題に関する調査を実施、人事評価制度の改定は1割強
1on1支援プラットフォーム「カケアイ」を格安で試せるキャンペーンを100社限定で実施
「失敗しないオンラインセミナー企画の秘訣」を開催―クスノセ・アンド・カンパニー
オンラインイベント「SmartHR Next 2021 人材マネジメントが創るVUCA時代の経営」を6月開催
ジョブごとの報酬水準データを提供する「Salaries」の正式版を提供開始―パーソルキャリア
ハッカズークがキャスターのbizhikeと業務提携、アルムナイネットワーク運営のノウハウを提供
2021/05/21
統合HCMパッケージ「POSITIVE」をアルペングループが採用決定―鈴与シンワート
2021/05/20
日本CHO協会がパネルディスカッション「変わる企業と個人の働き方について」を5/26にオンライン開催
2021/05/19
日本で働く外国人社員アンケート、雇用の安定を評価する一方で人事評価の基準には不満も
エンジニア採用セミナー「エイチームのエンジニア採用戦略とブランディングを大解剖」を5/26・27に開催
企業のメディア運営を戦略から支援するnote proマーケティングパートナーを発足―note
2021/05/18
採用に関する方針を社内外に伝える「採用ポリシー」を公開―ヌーラボ
2021/05/16
ベンチャー・中小企業向けに合同新入社員研修サービスを提供開始―Cheer
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