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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
経営層・事業部・人事が組んで事業成長につなげる「共創人事実装プログラム」を提供開始—Pallet
新コーポレートロゴおよび新ミッションを発表 組織変革は“新しい発見”をカギに—Unipos
男性部門は任天堂、女性部門は東宝がトップ 27卒の「就職人気企業ランキング」—学情調べ
NTTドコモが描く生成AI×人的資本経営 スキルベースマネジメントで最大化する社員の可能性
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
“成長しまくりたい”組織は知っておくべき「カルチャー」の大切さと浸透のヒント【おすすめ書籍】
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
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漠然とした不安を解消して自律的なキャリア形成を促す! 社員の働く価値観に応じた4つのアプローチ
評価・環境・制度
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労働基準法大改正 解説【後編】——20以上の論点が提供する選択肢と求められる人材戦略
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「転職意欲が向上した」人材は1年で6割から8割に増加―ビズリーチ調べ
2021/05/16
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(4月)」を発表、4月末時点の内々定率は40.9%
副業エージェント「タメスワーク(β版)」の事前登録を開始―HeaR
小売・飲食・医療・介護・教育業界に向け人材評価の「DX支援キャンペーン」を提供開始―HRBrain
2021/05/15
AI基礎教育を全社員に実施、2021年度新入社員全員にも導入開始―エイチーム
「2022年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表、地元就職希望率が5年ぶりに増加―マイナビ調べ
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就職プロセス調査 (2022年卒)を実施、就職内定率はコロナ禍以前の水準で推移―リクルート
HR SaaS「Well」を「wellday」という名称で正式リリース、Slack版アプリも同時公開
テックアカデミー、ブリューアスと企業のDX人材を育成するオンライン研修を共同開発
2021/05/13
オンラインパフォーマンス向上支援サービス「hanaseru」β版を提供開始―パーソルイノベーション
22卒5月度内々定率調査を発表、4月末段階での内々定率は50%超え―学情
「社員のスキルアップ」に取り組む企業は95.0%で最多は「社内研修の実施」―学情調べ
新入社員の中から優秀者を毎年1名、採用担当に抜擢する方針を発表―シニアジョブ
複業マッチングプラットフォーム Another worksを「複業クラウド」にリブランド、機能も強化
2021/05/12
大卒求人倍率調査、新卒採用は底堅くコロナの影響は限定的で求人倍率は1.50倍―リクルート
「2022年卒・旧帝大/早慶 新卒就職人気企業ランキング」総合商社一強から群雄割拠に
2021/05/11
人事労務65%超が法人の電子申告義務化を知らずも定着の素地はあり―freee調べ
オンラインリファレンスチェック「Parame Recruit」がなりすまし防止機能などを追加
「新卒入社してよかった会社ランキング 2021」を発表―オープンワーク調べ
2021/05/07
Qiita Jobsで「ITエンジニアリングの全体像・基礎知識」資料を無料公開―Increments
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