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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
生成AI活用を見据えた人材育成施策を拡充 勉強会や資格奨励金制度など—ニーズウェル
書類選考をAIが自動化 自動スクリーニングツール「秒速選考」の提供を開始—ノックラーン
「AI×労務DX」が導く“これからの労務部門”とは AI活用の大前提と活用事例を紹介—HRzine Day
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】
3年間で案件数4倍というギフティのCorporate Gift MUFGが採用したBtoE施策とは
グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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「働きがいのある会社」国内第1位に輝いたDHLジャパン 業績につながる従業員体験向上の取り組みとは
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営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
副業制度導入のコンサルティングサービスを提供開始―BaaS
2021/05/27
地域のシニアと企業をつなぐ「アライクワーク」β版を提供開始―パーソルイノベーション
自社の求人ページが簡単に作れる「FREE JOB 無料プラン」の事前登録開始
2021/05/26
企業のHR Tech導入メリット1位は「定量的なデータに基づく評価」―マンパワーグループ
人材採用領域に特化した副業マッチングサービス「採用のミカタ」を開始―アドヴァンテージ
23卒生への訴求ポイントを組み込んだインターンシッププログラムの見直しと再設計方法を無料公開
2021/05/25
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ワタミの人事部門が社内向けAIチャットボット「HiTTO」を導入
コロナ禍のテレワークと人事の課題に関する調査を実施、人事評価制度の改定は1割強
1on1支援プラットフォーム「カケアイ」を格安で試せるキャンペーンを100社限定で実施
「失敗しないオンラインセミナー企画の秘訣」を開催―クスノセ・アンド・カンパニー
オンラインイベント「SmartHR Next 2021 人材マネジメントが創るVUCA時代の経営」を6月開催
ジョブごとの報酬水準データを提供する「Salaries」の正式版を提供開始―パーソルキャリア
ハッカズークがキャスターのbizhikeと業務提携、アルムナイネットワーク運営のノウハウを提供
2021/05/21
統合HCMパッケージ「POSITIVE」をアルペングループが採用決定―鈴与シンワート
2021/05/20
日本CHO協会がパネルディスカッション「変わる企業と個人の働き方について」を5/26にオンライン開催
2021/05/19
日本で働く外国人社員アンケート、雇用の安定を評価する一方で人事評価の基準には不満も
エンジニア採用セミナー「エイチームのエンジニア採用戦略とブランディングを大解剖」を5/26・27に開催
企業のメディア運営を戦略から支援するnote proマーケティングパートナーを発足―note
2021/05/18
採用に関する方針を社内外に伝える「採用ポリシー」を公開―ヌーラボ
2021/05/16
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