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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
長期インターンマッチングサービス「ジョブコミットインターン」を提供 学生との早期接点を実現—HRteam
採用AIエージェント「HRmony AI」で面接評価の自動化と書類選考支援の強化を実施—グッドパッチ
「COMPANY Talent Management」シリーズに組織サーベイ機能を追加—WHI HD
“成長しまくりたい”組織は知っておくべき「カルチャー」の大切さと浸透のヒント【おすすめ書籍】
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
労働基準法大改正 解説【後編】——20以上の論点が提供する選択肢と求められる人材戦略
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
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漠然とした不安を解消して自律的なキャリア形成を促す! 社員の働く価値観に応じた4つのアプローチ
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
【明日締切!】エンジニア採用に効く「求人票」の書き方入門講座 9/22開講――HRzine
2021/09/16
就活サイト「レクミー」が「ミキワメ」にブランド統合―リーディングマーク
人材採用・育成に関する企業アンケート、新卒の採用予定なしが昨年比15.9ポイント増加―タナベ経営
働く女性818名が上司を評価、回答者の62%が上司に対して不合格判定―キャリアデザインセンター
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100社限定「ジョブカンの年末調整早割キャンペーン」を9月末まで延長―DONUTS
2021/09/15
セミナー「エンジニアから見る、採用担当に持っていて欲しいスキルと知識」を開催―Increments
22卒内定者向けの「内定者アンバサダー半年研修プログラム」を提供開始―MyRefer
「ソースコードやGitHubから読み解く エンジニア候補者の見極めポイント」セミナーを開催―ギブリー
2021/09/14
「エンジニア人事責任者がおさえておくべき エンジニア用語大辞典」セミナーを開催―ギブリー
新時代の従業員エクスペリエンス管理のためのフレームワーク「EX25」を発表―クアルトリクス
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2021/09/13
大企業人材の44%がDX業務にネガティブ・無関心、DX人材育成の壁は仕事の「境界線の維持」―IGS
管理職の「1on1力」が上がるオンライン研修「YeLL | 聴くトレ」販売開始―エール
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2021/09/11
採用、人事制度、研修、キャリアなど人事の悩みに回答するオンラインセミナーを開催―Increments
「評価されている」と実感できていない20代は約半数、テレワークでの評価に不安を感じる人は約4割―学情
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コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測―ディップ
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