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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事イベント「HRzine Day 2024 Summer 組織の力を最大化せよ」を7/25に開催!
インターン参加後は「早期選考の案内」を望む26卒が約7割—ワークス・ジャパン調べ
AI・DX業務標準化フレームワークを開発 研修・リスキリングメニューを提供—DXHR
1000の統合報告書・有報から見えてきた人的資本経営・開示の課題、参考にすべき3社とは
「大丈夫です」と笑顔だった社員が突然退職 メンタル不調を隠したのち辞める「サイレント退職」の原因とは
「人本主義」のサントリーがつくる人材育成の仕組み グローバルビジネス、ミドル・シニア活躍を課題に
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
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ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
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「はたらく人」の本音がわかる! 人事も気になるパーソルキャリア「はたらクイズ」8つの回答
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
育児休業延長等を理由とした解雇は無効であると判断(横浜地裁 令和5年1月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
【明日締切!】エンジニア採用に効く「求人票」の書き方入門講座 9/22開講――HRzine
2021/09/16
就活サイト「レクミー」が「ミキワメ」にブランド統合―リーディングマーク
人材採用・育成に関する企業アンケート、新卒の採用予定なしが昨年比15.9ポイント増加―タナベ経営
働く女性818名が上司を評価、回答者の62%が上司に対して不合格判定―キャリアデザインセンター
面接内のコミュニケーションを可視化する「harutaka インタビューアセスメント」を提供開始―ZENKIGEN
採用コンサルタントや社労士による人材・人事系コンテンツ制作サービスを提供開始―クマベイス
Special Contents
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100社限定「ジョブカンの年末調整早割キャンペーン」を9月末まで延長―DONUTS
2021/09/15
セミナー「エンジニアから見る、採用担当に持っていて欲しいスキルと知識」を開催―Increments
22卒内定者向けの「内定者アンバサダー半年研修プログラム」を提供開始―MyRefer
「ソースコードやGitHubから読み解く エンジニア候補者の見極めポイント」セミナーを開催―ギブリー
2021/09/14
「エンジニア人事責任者がおさえておくべき エンジニア用語大辞典」セミナーを開催―ギブリー
新時代の従業員エクスペリエンス管理のためのフレームワーク「EX25」を発表―クアルトリクス
「ダイレクトリクルーティング媒体紹介&比較レポート」を公開―hypex
2021/09/13
大企業人材の44%がDX業務にネガティブ・無関心、DX人材育成の壁は仕事の「境界線の維持」―IGS
管理職の「1on1力」が上がるオンライン研修「YeLL | 聴くトレ」販売開始―エール
新卒から3年以内に転職した理由ランキングを発表―ビズヒッツ
2021/09/11
採用、人事制度、研修、キャリアなど人事の悩みに回答するオンラインセミナーを開催―Increments
「評価されている」と実感できていない20代は約半数、テレワークでの評価に不安を感じる人は約4割―学情
Weekareの新機能「カウンセリングプラン」を提供開始―P&L Associates
コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測―ディップ
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