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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
勤め先のハラスメント対策は「不十分」と65%が回答—A&Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
仕事上の行動特性や能力を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を刷新—ミイダス
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
7割超の人事担当者が自社のリスキリングの必要性を意識―リカレント調べ
2021/10/08
人事評価業務に関する調査、人事評価で紙とツールの併用は55%が「心理的負担を感じる」―SmartHR調べ
2021/10/07
人事評価・目標管理に関する調査、評価制度に不満を持つ人は38.3%―パーソル総合研究所調べ
2021/10/06
勤務先がブラック企業だと思う人の約7割、20代では約8割が退職を検討―日本労働調査組合調べ
採用の1次選考をサポートする「AI面接さくらさん」を提供開始―ティファナ・ドットコム
高校新卒採用についての企業動向調査、22卒は「増やす・昨年同様・新たにはじめる」が8割―ジンジブ
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仕事効率アップのための工夫ランキング、参考にしているものの第1位は?―ビズヒッツ
2021/10/05
「ラフールサーベイ」が「カオナビ」とAPI連携を開始、組織改善を後押し
2021/10/04
70歳までの就業機会確保義務化に向けたベテラン向け人事制度設計セミナーを10/8開催
テレワーク、バックオフィス、マーケティング、営業活動におけるDX関連の年間予算は平均4億8891万円
マイナビ 22卒学生就職モニター調査 8月の活動状況を発表、今年も漢字1字で表せば「苦」
世界93か国のIT技術者は約2257万人、日本は世界第4位―ヒューマンリソシア
Fringe81がUniposに社名変更、新コーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」
転職希望者の7割が「リスキリングを知らない」と回答―ワークポート調べ
2021/09/30
IT人材マッチングプラットフォームを展開するコデアルを子会社化―クラウドワークス
Honda、LinkedInの従業員エンゲージメント調査ツール「Glint」を導入―リンクトイン・ジャパン
内定式をリアルで実施予定の企業が約4割―学情調べ
人事担当者が産業保健の悩みを専門家に相談できる「Msupport for HR」を提供開始―エムステージ
2021/09/29
企業のリスキリング実施に関する調査、約8割の企業が「今後も取り組む予定」と回答―キラメックス
人材開発に成人発達理論を活かす無料Webセミナー 10/13開催―ビジネス代謝ラボ
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