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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
アルバイト応募数が前年比約120%に 身だしなみ基準刷新など採用支援を強化—ファミリーマート
国際協力銀行が「AI面接官」を導入 公平かつオープンな挑戦機会の提供を目指し—VARIETAS
MonotaROが物流センターのアルバイト採用に「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX
なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
「AIの出力が微妙」を一変させる組織の“ハーネス”とは?人事のスキルがAIネイティブ化の鍵になる理由
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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「組織問題のスコア化と管理職育成のポイント」がテーマのセミナーを10/28に共催―ラフール
2021/10/25
企業の中途採用・新卒採用を広報・PRの手法でサポートする「採P」提供開始―フロントステージ
ミドル・管理職・スペシャリスト採用マーケット動向、人事労務系専門職の求人は31%増―JACリクルートメント
「アンケートの自由記入欄解析を用いた従業員満足度向上セミナー」10/28開催―AME&Company
1on1がうまくいかない理由を明確にする「1on1プロサポート」サービス開始―シーグリーン
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2023年卒、就職活動の相談をしたい人は「OB・OG」が最多―学情
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従業員のメンタルヘルス、6割以上の中小企業経営者が産業医の意見が必要と回答―セイルズ
出光興産がプロティアン・キャリアドック(組織版)導入―プロティアン・キャリア協会
2021/10/22
立教大 中原淳教授らと多様化時代の最強チームのつくり方研修をリリース―日本能率協会マネジメントセンター
採用Instagram運用支援サービス提供を開始―ONE
「採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート」を無料公開―キャリアデザインセンター
2021/10/21
『日本企業の経営課題2021』研修・人材育成において重視しているテーマについて調査―日本能率協会
Schoo人事学びゼミが「“学び続ける組織づくり”実践コース」を11月に開講―Schoo
経営者・人事向け講座「HRリーダーアカデミー」の第1期生を募集開始―アドヴァンテージ
採用担当者向けイベント「構造化面接を徹底解説!」を11/2に開催―Thinkings
2021/10/20
「OKRと360度フィードバックを徹底攻略」無料ウェビナーをアジャイルHRと11/4に共同開催―シーベース
若手の「バーンアウト(燃え尽き症候群)」がテーマのイベントを10/26に開催―ポジウィル
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「どうすれば従業員が紹介行動を起こすのか」リファラル採用の海外学術研究解説セミナーを10/21開催-MyRefer
2021/10/19
freeeが「はじめての連携アプリウェビナー」を10/29に開催
2021/10/18
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