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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用サイト・採用ピッチ資料をセット制作 「採用広報スタータープラン」をCaratと提供—SEESAW
文化ギャップによる外国人人材の課題解決を支援する無料アニメ研修を提供開始—ポールトゥウィン
メンタルヘルス不調での退職、過去3年以内で25% 20代は36%と多い傾向に—パーソル総合研究所調べ
都度対応になりがちな「労務」の全体像が分かる! 理論と実践の「100のツボ」とは【おすすめ書籍】
誰が面接担当でも「カルチャーフィットを叶える採用の仕組み」 1応募1採用を理想に、選考体験を磨きこむ
アルムナイコミュニティは本当に採用につながるのか 専門家に聞いた人事が知っておくべき運営ポイント
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
調査レポート「人的資本時代、45歳以上社員の働き方とは」を発表―Works Human Intelligence
2021/11/08
セミナー「SNS採用ではじめる『相性採用』!企業カルチャーを発信するための最強ツール」11/10開催―Wiz
オンライン面接ツール「batonn」のβ版をリリース、面接を個人戦からチーム戦へ―リブセンス
オンラインカンファレンス「Innerbranding Days 2021」を開催、豪華ゲストが登壇―glassy
社員の自律的なキャリア形成を支援する公募型兼務制度「セレクトジョブ」を開始―インターネットイニシアティブ
2021/11/05
CAREER CARVERが「リクルートダイレクトスカウト」へサービス名称変更―リクルート
Special Contents
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管理部門全般の業務を委託できる「チャットdeアウトソーシング」サービス提供開始―ウィズレイワ
ビジネスライフと提携し健康経営を促進するツール「アクティブヘルスサーベイ」を提供開始―ラフール
23卒高校生の新卒採用を行う企業向けに「面接サポート」を提供開始―ジンジブ
第3回「全国統一新入社員WEBテスト」「全国統一育成力WEBテスト」申し込み受付開始―FCEグループ
2021/11/04
人材定着における企業の対応と適性検査システムに関する調査の結果を発表―ロジック・ブレイン
「企業が取り組むべき人生100年時代のキャリア開発支援とは」ウェビナーを11/25共催―Hajimari
シニア社員向けのキャリア開発オンラインプログラム「Corekara」を販売開始―NEWONE
jinjer事業をネオキャリアから譲受―jinjer
2021/11/02
ギブリーがDX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」のブランドロゴを一新
神戸大・服部研究室と採用DXのプロダクト開発および効果的な採用手法の仮説検証について研究開始―ZENKIGEN
日本企業に内定した特定技能の外国人材、企業へ望む福利厚生1位は「資格取得などキャリアアップ支援」
採用担当者向けに「応募者離脱」対策セミナーを11/26に開催―天職市場
SAP SuccessFactorsの人事管理・学習管理機能を最短4週間で導入―オデッセイ
中途採用に関するアンケート、77%が「即戦力採用の難度が高まった」と回答―ビズリーチ
2021/11/01
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