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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ミドルシニアの5人に1人が転職意向 仕事選びでは「自分にできる業務」を最も重視—doda調べ
週3日か週4日の勤務を選択できる制度のパイロット運用を開始—エヌエヌ生命保険
AI×タレントマネジメントの現在地 「優秀さ」の変化と今人事がすべきこととは—HRzine Day
離職を防ぎ活躍を促す「公募制度」と「社内スカウト」 摩擦が生じず現場の理解も得られるルールメイクとは
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Summer
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
従業員エンゲージメント向上を図る社員ストーリーマンガ「BATON」を開発―トレンド・プロ
2021/11/19
「セキュアなオペレーション改革」がテーマの労務人事向けセミナーをOkta・SmartHRと11/26開催―ヌーラボ
「サーベイ開発会社の代表が伝える組織経営で活かせるサーベイの秘密」セミナーを11/24開催―ラフール
2021/11/18
「タレントパレット」が評価者を育成するための「評価傾向診断機能」とeラーニングコンテンツを追加
動画解析AIで1on1の改善をサポートするサービス「revii」を提供開始―ZENKIGEN
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「freee勤怠管理Plus」を提供開始、51人以上1000人以下の法人にも対応―freee
2021/11/17
工数を割けない新卒採用担当者向けにinteeが「1社限定オンラインイベント」を開催中―Hajimari
「オンライン採用CXにおける158項目のタッチポイント」を公開―HeaR
人的資源管理の市場規模、2027年には395億米ドルへ―グローバルインフォメーション
障がい者の採用と定着のコツを語るセミナーを11/26開催―ウィルグループ
障がい者の雇用と戦力化を支援するサービス「eas next」を提供開始―うるるBPO
2021/11/16
23卒理系学生の6割「キャリアのロールモデルが身近にいない」と回答―ビズリーチ
「日本の人材市場におけるリファラル採用に関する共同研究」の結果を発表・配布―MyRefer
オンラインイベント「FUZE2021」にてAward受賞企業を発表―ウォンテッドリー
エンゲージメント向上につなげる福利厚生サービス「アドバンテッジWellGage」を発表―アドバンテッジRM
「エンジニア採用において、人事と現場が連携するべき理由とノウハウ」セミナーを11/17開催
2021/11/15
「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」に従業員向けダッシュボードなどを提供開始
従業員情報をAPIで自動連携する「freee人事労務 to カオナビ」の提供を開始―ストラテジット
ITスキル計測サービス「MENTER ASSESSMENT」を法人向けに提供開始―WHITE
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