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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ミドルシニアの5人に1人が転職意向 仕事選びでは「自分にできる業務」を最も重視—doda調べ
週3日か週4日の勤務を選択できる制度のパイロット運用を開始—エヌエヌ生命保険
AI×タレントマネジメントの現在地 「優秀さ」の変化と今人事がすべきこととは—HRzine Day
離職を防ぎ活躍を促す「公募制度」と「社内スカウト」 摩擦が生じず現場の理解も得られるルールメイクとは
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
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「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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タイバーシティー&インクルージョン推進責任者を育てる講座を来春開講―WisH
2021/12/02
Deelが日本進出、グローバル人材をリモート活用するための労務管理SaaSを提供
「オウンドメディアリクルーティング アワード2021」受賞企業発表―Indeed Japan
「Parame Recruit」に採用時の経歴詐称などを検知するプランが新登場―Parame
2021/12/01
社員の「自社ファン度」を分析・可視化する組織サーベイ「Fangrow」の提供開始―タンタビーバ
人事を目指す学生のキャリア形成を支援する「E-PLACE」をスタート―NEWONE
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「ジョブカン労務HR」が雇用契約書や労働条件通知書などの作成を効率化する新機能を追加―DONUTS
「採用市場で勝つための競合分析とペルソナ策定」についての資料を無料配布―HeaR
「自律的・主体的なキャリア形成」を目指す若手・中堅は約8割、ただしそれに息苦しさも―リクルートMS調べ
リモートワーク・テレワークの常態化が進行、約8割は10月以降も継続と回答―パーソルキャリア調べ
「問題発見・問題解決力向上研修」を中堅社員向けにリリース―ログシー
2021/11/30
人事評価ソリューションの市場規模は年平均12.1%で成長―グローバルインフォメーション
会社の雰囲気や働く人の想いが伝わる動画の制作を支援するメニュー4つをリリース―ウォンテッドリー
“ミドルマネジメントを救え!”がテーマのオンラインセミナーを12/8に開催―パーソルイノベーション
インターンシップ参加などを最も促すのは「メール」、中でも効果が高いのは―学情調べ
「sonar ATS」が「OpenWorkリクルーティング」とAPI連携を開始―Thinkings
2021/11/29
セルフマネジメントと支え合いで従業員エンゲージメントを高める「リシテア」の新サービスを提供開始ー日立Sol
プログラマー養成スクールを運営するコードクリサリスと資本業務提携―ベネッセホールディングス
2021/11/28
大企業に聞いた「DX/デジタル化」に関する調査、6割が「ITベンダー頼り」―ドリーム・アーツ
アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ「海外現地社員の報酬戦略」セミナーを12/14開催―インサイトアカデミー
2021/11/27
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