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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事・経営者向け「就活ハラスメント対策ガイド」を公開 企業ブランドを守る対策を解説—ZENKIGEN
管理職向け「DX・AI活用プログラム」を提供 三菱商事グループにて先行導入—パーソルイノベーション
AI人材採用に特化した「CASTER BIZ recruiting AI人材採用」を提供—キャスター
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
東京都庁が「人事給与システムの再構築プロジェクト」に挑む!“マウスでなくFキーで操作”から脱却へ
令和7年10月創設! 教育訓練休暇給付金の対象者・受給手続き
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
採用
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
育成・人材開発
“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
タイバーシティー&インクルージョン推進責任者を育てる講座を来春開講―WisH
2021/12/02
Deelが日本進出、グローバル人材をリモート活用するための労務管理SaaSを提供
「オウンドメディアリクルーティング アワード2021」受賞企業発表―Indeed Japan
「Parame Recruit」に採用時の経歴詐称などを検知するプランが新登場―Parame
2021/12/01
社員の「自社ファン度」を分析・可視化する組織サーベイ「Fangrow」の提供開始―タンタビーバ
人事を目指す学生のキャリア形成を支援する「E-PLACE」をスタート―NEWONE
Special Contents
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「ジョブカン労務HR」が雇用契約書や労働条件通知書などの作成を効率化する新機能を追加―DONUTS
「採用市場で勝つための競合分析とペルソナ策定」についての資料を無料配布―HeaR
「自律的・主体的なキャリア形成」を目指す若手・中堅は約8割、ただしそれに息苦しさも―リクルートMS調べ
リモートワーク・テレワークの常態化が進行、約8割は10月以降も継続と回答―パーソルキャリア調べ
「問題発見・問題解決力向上研修」を中堅社員向けにリリース―ログシー
2021/11/30
人事評価ソリューションの市場規模は年平均12.1%で成長―グローバルインフォメーション
会社の雰囲気や働く人の想いが伝わる動画の制作を支援するメニュー4つをリリース―ウォンテッドリー
“ミドルマネジメントを救え!”がテーマのオンラインセミナーを12/8に開催―パーソルイノベーション
インターンシップ参加などを最も促すのは「メール」、中でも効果が高いのは―学情調べ
「sonar ATS」が「OpenWorkリクルーティング」とAPI連携を開始―Thinkings
2021/11/29
セルフマネジメントと支え合いで従業員エンゲージメントを高める「リシテア」の新サービスを提供開始ー日立Sol
プログラマー養成スクールを運営するコードクリサリスと資本業務提携―ベネッセホールディングス
2021/11/28
大企業に聞いた「DX/デジタル化」に関する調査、6割が「ITベンダー頼り」―ドリーム・アーツ
アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ「海外現地社員の報酬戦略」セミナーを12/14開催―インサイトアカデミー
2021/11/27
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