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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ミドルシニアの5人に1人が転職意向 仕事選びでは「自分にできる業務」を最も重視—doda調べ
週3日か週4日の勤務を選択できる制度のパイロット運用を開始—エヌエヌ生命保険
AI×タレントマネジメントの現在地 「優秀さ」の変化と今人事がすべきこととは—HRzine Day
離職を防ぎ活躍を促す「公募制度」と「社内スカウト」 摩擦が生じず現場の理解も得られるルールメイクとは
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
女性管理職の増加に向け「クォータ制」を導入した女性育成プログラム始動―大東建託
2021/12/15
内閣人事局・人事院の人事評価マニュアルに準拠した人事管理システムを提供開始―スマカン
2022年春、NewsPicksと女性向けリーダーシップ育成プログラムを提供開始―日本IBM
2021/12/14
「平均年収ランキング2021」を発表、前年に比べマイナス傾向に―doda
「JOBTV for新卒」に新機能、自己PR動画でのエントリーや企業からのスカウトが可能に―ベクトル
2021/12/13
「DE&I」推進、経営層における女性比率を2030年に40%以上へ―アサヒグループホールディングス
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人事・経営層の70.1%が社員の異動配置を重要視も、「明確な方針がある」のは35.0%―パーソル総研
2021/12/10
人事担当者が1人でオンライン採用説明会を開催できる「ワンオペ採用説明会支援サービス」提供開始―アウル
人材定着サービス「ハイジ」が「ハタラクカルテ」に名称変更、課題の特定から解決までを支援へ―OKAN
2021/12/09
「Wamii Coach」リニューアルで、エンジニア採用の立ち上げから実行までをフルサポート―ワミィ
適性検査クラウド「ミキワメ」が採用管理システム「sonar ATS」と連携開始―リーディングマーク
2021/12/08
強い組織づくりに向け、人事制度の設計から運用までのポイントを12/14開催のセミナーで伝授―ラフール
採用ピッチ資料の制作フローや活用方法をまとめたホワイトペーパーを無料で提供―HeaR
2021/12/07
企業の現場社員紹介コンテンツを掲載できる「dodaストーリー」が期間限定販売―doda
2023卒学生の95.4%が第三者による採用プロセス代行に前向きな意見―アールナイン
2021/12/06
社員の心理的安全性向上に取り組む企業数、経営目標達成企業は未達企業の約2倍―カルチャリア
企業のリファラル採用を支援する「MyReferファンベース採用サーベイ」提供開始―MyRefer
2021/12/03
リモートワーク導入企業の47%、人事評価で新たな問題や既存の問題の拡大に直面―ビズリーチ
転職潜在層にもアプローチする採用ブランディング支援サービスを提供開始―ナウビレッジ
2021/12/02
社員だけで策定した人事制度を導入、福利厚生から賃金規定、運用制度まで―コラビット
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