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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ジョブカン採用管理で「リファレンスチェック機能」を提供開始、アンケート作成から支援—DONUTS
27年度採用計画を発表 技術力の強化を目指して従来計画よりも採用人数を150名拡大—JR東日本
探究学習のデータを活用した高卒採用の実証実験を開始 MoonJapanと共同で—キヤノンMJ
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
女性管理職の増加に向け「クォータ制」を導入した女性育成プログラム始動―大東建託
2021/12/15
内閣人事局・人事院の人事評価マニュアルに準拠した人事管理システムを提供開始―スマカン
2022年春、NewsPicksと女性向けリーダーシップ育成プログラムを提供開始―日本IBM
2021/12/14
「平均年収ランキング2021」を発表、前年に比べマイナス傾向に―doda
「JOBTV for新卒」に新機能、自己PR動画でのエントリーや企業からのスカウトが可能に―ベクトル
2021/12/13
「DE&I」推進、経営層における女性比率を2030年に40%以上へ―アサヒグループホールディングス
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人事・経営層の70.1%が社員の異動配置を重要視も、「明確な方針がある」のは35.0%―パーソル総研
2021/12/10
人事担当者が1人でオンライン採用説明会を開催できる「ワンオペ採用説明会支援サービス」提供開始―アウル
人材定着サービス「ハイジ」が「ハタラクカルテ」に名称変更、課題の特定から解決までを支援へ―OKAN
2021/12/09
「Wamii Coach」リニューアルで、エンジニア採用の立ち上げから実行までをフルサポート―ワミィ
適性検査クラウド「ミキワメ」が採用管理システム「sonar ATS」と連携開始―リーディングマーク
2021/12/08
強い組織づくりに向け、人事制度の設計から運用までのポイントを12/14開催のセミナーで伝授―ラフール
採用ピッチ資料の制作フローや活用方法をまとめたホワイトペーパーを無料で提供―HeaR
2021/12/07
企業の現場社員紹介コンテンツを掲載できる「dodaストーリー」が期間限定販売―doda
2023卒学生の95.4%が第三者による採用プロセス代行に前向きな意見―アールナイン
2021/12/06
社員の心理的安全性向上に取り組む企業数、経営目標達成企業は未達企業の約2倍―カルチャリア
企業のリファラル採用を支援する「MyReferファンベース採用サーベイ」提供開始―MyRefer
2021/12/03
リモートワーク導入企業の47%、人事評価で新たな問題や既存の問題の拡大に直面―ビズリーチ
転職潜在層にもアプローチする採用ブランディング支援サービスを提供開始―ナウビレッジ
2021/12/02
社員だけで策定した人事制度を導入、福利厚生から賃金規定、運用制度まで―コラビット
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