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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新卒3年未満の転職理由「給与が低い」が最多 次点が「労働時間が長い」—プロフェッショナルバンク調べ
27卒の志望業界、7月後半時点の1位は「インターネットサービス」、2位は「銀行」—キャリタス調べ
生成AI「Gemini」と「Copilot」の業務実装型プログラムを提供—Meta Heroes
求人票に記載の条件で、契約書作成前に労働契約が締結されたと判断(大津地裁 令和6年12月20日)
注目のHR関連トピックスをチェック! 月間ニュースランキングTOP10【2025年7月】
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは?組織文化を生み出す土壌を知る
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
女性管理職の増加に向け「クォータ制」を導入した女性育成プログラム始動―大東建託
2021/12/15
内閣人事局・人事院の人事評価マニュアルに準拠した人事管理システムを提供開始―スマカン
2022年春、NewsPicksと女性向けリーダーシップ育成プログラムを提供開始―日本IBM
2021/12/14
「平均年収ランキング2021」を発表、前年に比べマイナス傾向に―doda
「JOBTV for新卒」に新機能、自己PR動画でのエントリーや企業からのスカウトが可能に―ベクトル
2021/12/13
「DE&I」推進、経営層における女性比率を2030年に40%以上へ―アサヒグループホールディングス
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人事・経営層の70.1%が社員の異動配置を重要視も、「明確な方針がある」のは35.0%―パーソル総研
2021/12/10
人事担当者が1人でオンライン採用説明会を開催できる「ワンオペ採用説明会支援サービス」提供開始―アウル
人材定着サービス「ハイジ」が「ハタラクカルテ」に名称変更、課題の特定から解決までを支援へ―OKAN
2021/12/09
「Wamii Coach」リニューアルで、エンジニア採用の立ち上げから実行までをフルサポート―ワミィ
適性検査クラウド「ミキワメ」が採用管理システム「sonar ATS」と連携開始―リーディングマーク
2021/12/08
強い組織づくりに向け、人事制度の設計から運用までのポイントを12/14開催のセミナーで伝授―ラフール
採用ピッチ資料の制作フローや活用方法をまとめたホワイトペーパーを無料で提供―HeaR
2021/12/07
企業の現場社員紹介コンテンツを掲載できる「dodaストーリー」が期間限定販売―doda
2023卒学生の95.4%が第三者による採用プロセス代行に前向きな意見―アールナイン
2021/12/06
社員の心理的安全性向上に取り組む企業数、経営目標達成企業は未達企業の約2倍―カルチャリア
企業のリファラル採用を支援する「MyReferファンベース採用サーベイ」提供開始―MyRefer
2021/12/03
リモートワーク導入企業の47%、人事評価で新たな問題や既存の問題の拡大に直面―ビズリーチ
転職潜在層にもアプローチする採用ブランディング支援サービスを提供開始―ナウビレッジ
2021/12/02
社員だけで策定した人事制度を導入、福利厚生から賃金規定、運用制度まで―コラビット
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