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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事・経営者向け「就活ハラスメント対策ガイド」を公開 企業ブランドを守る対策を解説—ZENKIGEN
管理職向け「DX・AI活用プログラム」を提供 三菱商事グループにて先行導入—パーソルイノベーション
AI人材採用に特化した「CASTER BIZ recruiting AI人材採用」を提供—キャスター
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
東京都庁が「人事給与システムの再構築プロジェクト」に挑む!“マウスでなくFキーで操作”から脱却へ
令和7年10月創設! 教育訓練休暇給付金の対象者・受給手続き
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
採用
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
育成・人材開発
“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
女性管理職の増加に向け「クォータ制」を導入した女性育成プログラム始動―大東建託
2021/12/15
内閣人事局・人事院の人事評価マニュアルに準拠した人事管理システムを提供開始―スマカン
2022年春、NewsPicksと女性向けリーダーシップ育成プログラムを提供開始―日本IBM
2021/12/14
「平均年収ランキング2021」を発表、前年に比べマイナス傾向に―doda
「JOBTV for新卒」に新機能、自己PR動画でのエントリーや企業からのスカウトが可能に―ベクトル
2021/12/13
「DE&I」推進、経営層における女性比率を2030年に40%以上へ―アサヒグループホールディングス
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人事・経営層の70.1%が社員の異動配置を重要視も、「明確な方針がある」のは35.0%―パーソル総研
2021/12/10
人事担当者が1人でオンライン採用説明会を開催できる「ワンオペ採用説明会支援サービス」提供開始―アウル
人材定着サービス「ハイジ」が「ハタラクカルテ」に名称変更、課題の特定から解決までを支援へ―OKAN
2021/12/09
「Wamii Coach」リニューアルで、エンジニア採用の立ち上げから実行までをフルサポート―ワミィ
適性検査クラウド「ミキワメ」が採用管理システム「sonar ATS」と連携開始―リーディングマーク
2021/12/08
強い組織づくりに向け、人事制度の設計から運用までのポイントを12/14開催のセミナーで伝授―ラフール
採用ピッチ資料の制作フローや活用方法をまとめたホワイトペーパーを無料で提供―HeaR
2021/12/07
企業の現場社員紹介コンテンツを掲載できる「dodaストーリー」が期間限定販売―doda
2023卒学生の95.4%が第三者による採用プロセス代行に前向きな意見―アールナイン
2021/12/06
社員の心理的安全性向上に取り組む企業数、経営目標達成企業は未達企業の約2倍―カルチャリア
企業のリファラル採用を支援する「MyReferファンベース採用サーベイ」提供開始―MyRefer
2021/12/03
リモートワーク導入企業の47%、人事評価で新たな問題や既存の問題の拡大に直面―ビズリーチ
転職潜在層にもアプローチする採用ブランディング支援サービスを提供開始―ナウビレッジ
2021/12/02
社員だけで策定した人事制度を導入、福利厚生から賃金規定、運用制度まで―コラビット
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