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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
長期インターンマッチングサービス「ジョブコミットインターン」を提供 学生との早期接点を実現—HRteam
採用AIエージェント「HRmony AI」で面接評価の自動化と書類選考支援の強化を実施—グッドパッチ
「COMPANY Talent Management」シリーズに組織サーベイ機能を追加—WHI HD
“成長しまくりたい”組織は知っておくべき「カルチャー」の大切さと浸透のヒント【おすすめ書籍】
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
労働基準法大改正 解説【後編】——20以上の論点が提供する選択肢と求められる人材戦略
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
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漠然とした不安を解消して自律的なキャリア形成を促す! 社員の働く価値観に応じた4つのアプローチ
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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オフィスステーションがクロノスPerformanceとAPI連携、社員情報の相互連携が可能に
2021/01/14
RECCOO、新卒採用の工数を削減する新スカウトサービス「mikketa」を発表
2021/01/13
Dunuts、「ジョブカン労務管理」を期間限定で無料利用可能な特別プランを開始
副業に関する意識調査、実際の収入は希望額の半分以下―マイナビ調べ
2021/01/12
クラウド勤怠管理システムIEYASUが「子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得機能」を追加
2022年卒、63.7%がコロナ禍で「転勤のない企業を希望」するように―学情調べ
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緊急事態宣言が発出された場合、企業の71.1%がテレワークを認める方針―パーソル総合研究所
2021/01/07
アカリクWEBがリニューアル、「あしあと」機能や「気になる!」機能を実装
20代の37.5%がコロナ禍で「成長できそう」と思う企業の特徴に「変化」―学情調べ
43.7%が「テレワーク」「自宅待機」「休業」により新入社員の活躍に影響―学情調べ
2021/01/06
ラフールが12.3億円の資金調達、「BtoE」「BtoC」事業の加速を目指す
転職エージェント・人材派遣の2021年顧客満足度調査を発表
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人事部長出向サービス「プロサポ人事」をリリース―エンディングキャリア
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