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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
アルバイト応募数が前年比約120%に 身だしなみ基準刷新など採用支援を強化—ファミリーマート
国際協力銀行が「AI面接官」を導入 公平かつオープンな挑戦機会の提供を目指し—VARIETAS
MonotaROが物流センターのアルバイト採用に「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX
なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
「AIの出力が微妙」を一変させる組織の“ハーネス”とは?人事のスキルがAIネイティブ化の鍵になる理由
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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新卒採用セミナー「オンライン採用時代を勝ち抜く戦略的分業とは」を3/16開催―テガラミルとi-plug
2021/03/10
約7割が「コロナ禍で社員の健康管理が難しくなった」と回答、隠れ長時間労働の懸念も
2021/03/09
コロナ禍で学生の公務員志望度が上昇―マイナビ調べ
22卒の採用数は「前年並み」が57.8%で最多、「増やす」と「減らす」はほぼ同数に―学情調べ
情報集約・共有システム「researcHR」のMicrosoft Teams版をリリース―KBE
「クラウドサイン」と「楽楽労務」が連携、入社手続きや雇用契約がWeb上で完結可能に
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外部人材管理・活用システム「エクスチーム」が電子契約「クラウドサイン」と連携
2021/03/08
求人・求職者ともに素早く探せるマッチングアプリ「Machiwaku」を正式リリース―TUKURU
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日本たばこ産業が採用管理システム「HERP Hire」を導入
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DX推進のスキルを持つフリーランスと企業を結びつけるサービス「foRPro」をリリース
ストレスチェックALARTを「メンタルヘルス対策プログラムORIZIN」にリブランディング
「産業医エクスプレス」のオンライン面談機能に「高ストレス者面接指導」「長時間労働者面接指導」を追加
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リクルートMS、「テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査」結果を発表
企業の魅力を伝える記事コンテンツの制作・掲載サービス「dodaストーリー」を販売開始
自律型人材の育成サービス「MIRROR FOR VISION」の無償トライアルを開始
3月度調査、22年卒学生の「19.6%」は内々定を保有―学情調べ
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企業や組織として記事を投稿・蓄積できる「Qiita Organization Pro」を公開
パーソルとエクサウィザーズ、「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」発足
HRzineより電子書籍『人事・経営陣に知ってほしい エンゲージメントの“真”常識』を刊行
2021/03/01
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