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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
育児・介護の実態把握方法は「本人からの申し出」が8割超 両立支援の課題は「現場の負担」—月刊総務調べ
20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある 理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ
DEIの理解を深める法人向けeラーニングプログラムを6月に正式提供 4月下旬より体験版を開始—TRP
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
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世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「ジョブ型」に関する大手119法人調査、76.5%が職務や役割の定義を実施・検討―ワークスHI調べ
2021/03/18
「2021年2月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表、IT系への応募が増加―マイナビ
2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング発表―GPTW ジャパン
2021/03/17
AIによる人材解析サービス「SkyFox HR」β版を提供開始―セカンドサイト
サーベイと状態改善ミーティングを提供する「スクエアホイールforテレワーク」をリリース
社員研修特化型オウンドメディア「社員研修の知恵袋」をオープン―カケハシ スカイソリューションズ
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正社員の採用予定、9年ぶりの低水準―帝国データバンク調べ
プロダクトマネージャー能力可視化ツール「DIA for PM」を提供開始―エクサウィザーズ
2021/03/16
新卒をリモートワークで迎える企業向けに「リモワ特性診断」スタート―ウィル・シード
外国人材の積極登用・活躍支援がみられる職場は4.1%―パーソル総研調べ
ITに特化した求人一括検索サービス「ITcolors」を提供開始―INTLOOP
中小企業向けHR管理システム「HRBOX」β版を無料提供開始―センスインタナショナル
エントリーシートAI分析サービス 「ES Judge」を提供開始
2021/03/15
在宅勤務・テレワーク実施企業の81.8%が「新入社員は定期的に出社の機会を設ける」予定―学情調べ
2022年3月卒業予定者「採用動向調査レポート」をリリース―学情
タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を刷新―パーソル総合研究所
AI・データ分析人材のスカウトサービスに副業マッチング機能を実装開始―SIGNATE
選ばれる企業のポイントは「副業」「リモートワーク」「柔軟な勤務時間」―YOUTRUST調べ
2021/03/14
スマホでオンライン入社体験ができる採用支援サービスをリリース―シキラボ
Wantedlyエントリー者への自動返信RPAツール「バーチャル採用担当アケミ」をリリース
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