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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新会社「VANso」を設立 グループのナレッジやHR Techを活用して人材支援—アドウェイズ
育児・介護の実態把握方法は「本人からの申し出」が8割超 両立支援の課題は「現場の負担」—月刊総務調べ
20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある 理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「ノーコード」を学べるオンラインサロンが半額のコースを開始―NoCodeCamp
2021/04/02
オンライン組織変革顧問サービス「組織変革Lab」4月開講、講師は沢渡あまね氏―なないろのはな
アジャイル開発を導入したい方必見! 人材育成にも役立つ入門講座がオンライン開催
「新入社員の入社後コンディション推移調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
2021/04/01
リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の人材紹介サービス提供開始―キャスター
スカウトメールに関する調査、「自分にスカウトを送ろうと思った理由」があるとうれしい―学情調べ
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ジョブカン労務管理に人材管理機能を追加、全社員が従業員情報を活用可能に―Donuts
2021/03/31
企業間での人材の出向/受け入れを支援するサービス「CAREER BRIDGE」の提供開始―アデコ
オンボーディング概況調査を実施、新入社員の約7割が「満足」と回答―O:
2021/03/30
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表
入社手続きに関する調査を実施、入社手続き「紙で実施」が40%超―SmartHR
広島県福山市がHRMOSで「副業・民間人材登用データベース」を構築―ビズリーチ
2021/03/29
新型コロナウイルス感染拡大が20卒入社1年目の社員に与えた影響を調査―アトラエ
森トラストがワーケーション制度を試験導入、エンゲージメント・メンタルヘルス・睡眠の効果を検証
2021/03/26
Uniposが従業員の挑戦や成長のストーリーを共有し称え合う表彰を可能に
現役のお笑い芸人が「会社のあるある」を演じるビジネス研修を提供開始―エニー
組織診断ツール「ラフールサーベイ」に個人結果開示の機能を追加―ラフール
フリーランス・副業者にリーチして正社員採用ができる「Workship CAREER」をリリース―GIG
IT内製化を組織作り・スキル・ビジネスの3領域から支援するサービスを提供開始―クラスメソッド
2021/03/25
社内ヘルプデスクのAIチャットボット「KUZENアシスタント」がユーザー数10万人突破
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