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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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管理職向け「DX・AI活用プログラム」を提供 三菱商事グループにて先行導入—パーソルイノベーション
労働基準法大改正 対談【前編】——働き方改革を超える人事戦略の転換点、まず働き方の個別化へ舵を切れ
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
東京都庁が「人事給与システムの再構築プロジェクト」に挑む!“マウスでなくFキーで操作”から脱却へ
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大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
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“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
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“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
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デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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オンライン組織変革顧問サービス「組織変革Lab」4月開講、講師は沢渡あまね氏―なないろのはな
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「新入社員の入社後コンディション推移調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
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リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の人材紹介サービス提供開始―キャスター
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ジョブカン労務管理に人材管理機能を追加、全社員が従業員情報を活用可能に―Donuts
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Uniposが従業員の挑戦や成長のストーリーを共有し称え合う表彰を可能に
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社内ヘルプデスクのAIチャットボット「KUZENアシスタント」がユーザー数10万人突破
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