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「BMC2026」でエンゲージメントが高い企業を5部門で表彰―リンクアンドモチベーション
ジョブカン採用管理で「リファレンスチェック機能」を提供開始、アンケート作成から支援—DONUTS
27年度採用計画を発表 技術力の強化を目指して従来計画よりも採用人数を150名拡大—JR東日本
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
23卒採用向けオンラインセミナー「求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計」を4月27日に開催
2021/04/09
「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポートを公開―HERP
オフィスステーション、年末調整向けのBPO事業者アライアンス制度を開始―エフアンドエム
採用プラットフォーム「bosyu Jobs」の全機能について無料提供を開始―キャスター
22卒の就職プロセス調査、4月1日時点での就職内定率は28.1%―リクルート
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(3月)」を発表、内々定率・平均内々定社数ともに前年比増
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従業員のメンタル状態やエンゲージメントを把握し改善に向ける「ココエル」をヴィスと提供開始―ラフール
動画教材サービス「Wellness Eye Study」に「リモートワークにおけるメンタルヘルスケア」を追加
2021/04/08
実践型入社試験サービス「Worksamples」β版の事前登録を開始―HRport
適性検査CUBICを4月末まで半額の年80万円で販売―トライアンフ
「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」2021年版を発行―VOLLECT
日本のテレワークに関する2021年の展望を発表―ガートナー ジャパン
2022卒4月度内々定率調査を発表、3月に入り内々定出しが一気に進む―学情
2021/04/07
組織改善と人材開発のためのエンゲージメントサーベイ「Qraft」をリリース―ヒューマネージ
「変質する時代における人材マネジメント」セミナーを経産省・丸紅からゲストを迎えて5月14日に開催
フルリモートOKの遠隔勤務制度を導入―ぐるなび
「採用あるある川柳」の募集を開始―Thinkings
インフルエンサー社員をサポートする「スターシャイン手当」を新たに導入―3Backs
2021/04/06
デジタルマーケティング人材の育成・シェアリング事業を展開する「ネクストバッターズサークル」を設立
カフェ・ベローチェや珈琲館を展開するC-UnitedがSmartHRを導入ーSmartHR
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