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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新卒3年未満の転職理由「給与が低い」が最多 次点が「労働時間が長い」—プロフェッショナルバンク調べ
27卒の志望業界、7月後半時点の1位は「インターネットサービス」、2位は「銀行」—キャリタス調べ
生成AI「Gemini」と「Copilot」の業務実装型プログラムを提供—Meta Heroes
求人票に記載の条件で、契約書作成前に労働契約が締結されたと判断(大津地裁 令和6年12月20日)
注目のHR関連トピックスをチェック! 月間ニュースランキングTOP10【2025年7月】
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは?組織文化を生み出す土壌を知る
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2021/03/25
日本経済新聞社が「Workday HCM」を導入、ジョブ型人事制度導入に伴い
月額制でスタートアップ企業を支援する「EY Startup Package」を開始―EY Japan
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転職時、グローバル人材が本音で知りたいのは「離職率」と「キャリアパス」―ヒューマングローバルタレント調べ
リクルートが国内7社統合を機に人事制度を改訂、国内約1.6万人を対象に
「Japan Referral Recruiting Award 2021」開催、リファラル採用のロールモデルとなる企業・個人を表彰
ラクフィスで給与計算以外の労務事務業務に特化した「ミニマムプラン」を提供開始
2021/03/20
「エンジニアを惹きつけるスカウトメールの書き方」セミナーを3/31に開催―JELLYFISH
「転職動向調査2021年版」を発表、コロナ禍で「転職に積極的になった」は約4割―マイナビ
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「doda 転職求人倍率レポート」を発表、2月の転職求人倍率は1.92倍で6か月連続で増加
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2021/03/18
22卒の採用予定数は前年並みが最多、質にこだわる傾向が強まる―マイナビ調べ
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