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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
20~30代が採用サイトでネガティブな印象を受ける言葉、1位は「アットホームな職場」—シスコム調べ
26卒の4/1時点の内定率は64.9% すでに「本命企業の選考は終えた」と4割が回答—キャリタス調べ
採用力向上と採用DXの2軸でサポート 採用ソリューション「AIreach」を提供—ビジョンセリング
採用市場が劇変するいま、企業の「B面」の発信が鍵! 応募数・内定承諾率が増加したnoteの事例
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
22年卒エンジニア採用市場動向、オンライン選考により約4割の企業が応募者数増加―レバレジーズ
2021/03/01
エクサウィザーズと録画面接をサポートするAIサービスを共同開発―スタジアム
「Ai人材検定 for Business/for Engineer」をアイデミーと共同リリース―ギブリー
シリーズBで6億円の資金調達を実施―MyRefer
オンラインでの新入社員研修用コンテンツを提供開始―スタディスト
HR全般の戦略・施策実行面をサポートするサービス「arimama社外人事」をリリース―FanReC
2021/02/25
Special Contents
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定着支援から料金が発生する採用代行サービスをリリース―Challenge Fund
ROXXの月額制リファレンスチェックサービス「back check」をヤプリが導入
新入社員の育成をクラウド上で仕組み化する「メンター機能」をリリース―サイダス
パソナ、70歳就業法の施行に向けたキャリア形成支援サービスを提供開始
2021/02/24
2020年版転職成功者の年齢調査、平均年齢は32.0歳で過去最高に
デロイト トーマツ、「グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2021」を公開
「入社すぐにテレワークの実施は不安」と回答した学生は64.5%に上る―学情調べ
グラム、適性検査クラウドJobgramに「マネジメントガイドライン」自動生成機能を追加
理系人材の採用活動に関する実態調査、推薦経由での応募が4割の企業で「減少」
2021/02/22
就活・転職する人の76.7%が口コミサイトで企業のことを調べている
テレワークを前提に遠隔地から人材を調達する企業がコロナ前後で14.5ポイント増
自律型チームを目指すリーダーに「コーチング型マネジメントプログラム」を提供開始
八芳園、オンライン⼊社式をプロデュース、料理も自宅・職場へ配送
2021/02/20
2021年1月の転職求人倍率は1.83倍、4月転職希望者の増加により求人倍率は低下
914件中761~780件を表示
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