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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新卒3年未満の転職理由「給与が低い」が最多 次点が「労働時間が長い」—プロフェッショナルバンク調べ
27卒の志望業界、7月後半時点の1位は「インターネットサービス」、2位は「銀行」—キャリタス調べ
生成AI「Gemini」と「Copilot」の業務実装型プログラムを提供—Meta Heroes
求人票に記載の条件で、契約書作成前に労働契約が締結されたと判断(大津地裁 令和6年12月20日)
注目のHR関連トピックスをチェック! 月間ニュースランキングTOP10【2025年7月】
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは?組織文化を生み出す土壌を知る
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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22年卒エンジニア採用市場動向、オンライン選考により約4割の企業が応募者数増加―レバレジーズ
2021/03/01
エクサウィザーズと録画面接をサポートするAIサービスを共同開発―スタジアム
「Ai人材検定 for Business/for Engineer」をアイデミーと共同リリース―ギブリー
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ROXXの月額制リファレンスチェックサービス「back check」をヤプリが導入
新入社員の育成をクラウド上で仕組み化する「メンター機能」をリリース―サイダス
パソナ、70歳就業法の施行に向けたキャリア形成支援サービスを提供開始
2021/02/24
2020年版転職成功者の年齢調査、平均年齢は32.0歳で過去最高に
デロイト トーマツ、「グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2021」を公開
「入社すぐにテレワークの実施は不安」と回答した学生は64.5%に上る―学情調べ
グラム、適性検査クラウドJobgramに「マネジメントガイドライン」自動生成機能を追加
理系人材の採用活動に関する実態調査、推薦経由での応募が4割の企業で「減少」
2021/02/22
就活・転職する人の76.7%が口コミサイトで企業のことを調べている
テレワークを前提に遠隔地から人材を調達する企業がコロナ前後で14.5ポイント増
自律型チームを目指すリーダーに「コーチング型マネジメントプログラム」を提供開始
八芳園、オンライン⼊社式をプロデュース、料理も自宅・職場へ配送
2021/02/20
2021年1月の転職求人倍率は1.83倍、4月転職希望者の増加により求人倍率は低下
914件中761~780件を表示
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