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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
優先的に対処すべきリスクの1位は4年連続で「人材流失、人材獲得の困難による人材不足」—デロイト調べ
「Schoo for Business」で階層別の年間育成計画パッケージを提供開始—Schoo
文系は「ニトリ」、理系は「味の素」が首位 27卒の「就職企業人気ランキング」を発表—マイナビ調べ
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
サーベイや行動データは「事実」ではなく「兆し」として見よ——誤判断をしないためのデータの取り扱い方
日立も実践する「タレントプール」の重要性——採用活動で得たつながりを“掛け捨て”から“資産”へ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
育成・人材開発
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
評価・環境・制度
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放置すれば将来の事業戦略を滞らせる人材ミスマッチ 解消の鍵は組織の「ケイパビリティ」という視点
労務・ウェルビーイング
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
緊急事態宣言を受け、web形式のインターンシップを希望する学生が対面形式を上回る
2021/02/20
ワン・オー・ワンがタレントマネジメントシステムを「スキルナビ」へ改称、UI/UXも一新
荏原製作所が「Official-Alumni.com」で退職者との関係構築を開始
2021/02/19
中小企業経営者の52.7%がジョブ型雇用に興味あり、成果の可視化による正当な評価に期待
松屋フーズが店長昇格試験に対話型AI面接サービス「SHaiN」を導入
2021/02/18
日本旅⾏、⽇本から受講できる海外インターンシップ 「オンラインインターン」を開始
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GPTWジャパン、2021年版 日本における「働きがいのある会社ランキング」を発表
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エイムソウル、オンラインでグループワーク選考ができるサービスをリリース
アルー、新入社員育成支援サービスの無償プランを提供開始
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ワークサイド、効果的な従業員オンボーディングのためのクラウドサービス「Onn」を提供開始
タギル、定額制の適性検査「Visioning Survey Lite」を提供開始
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プレイド、企業合同の採用プロジェクト「issue club」がティザーサイトを公開
2021年4月の入社式は会場で、新人研修はオンラインで―ディスコ調べ
2021/02/15
2022卒で「成長性」重視が8割超え、成長力が高そうな業界は「IT」―学情調べ
ヴィス、オンラインセミナー「いま、最適なオフィスの選び方」を2/26・3/5に開催
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