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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
20~30代が採用サイトでネガティブな印象を受ける言葉、1位は「アットホームな職場」—シスコム調べ
26卒の4/1時点の内定率は64.9% すでに「本命企業の選考は終えた」と4割が回答—キャリタス調べ
採用力向上と採用DXの2軸でサポート 採用ソリューション「AIreach」を提供—ビジョンセリング
採用市場が劇変するいま、企業の「B面」の発信が鍵! 応募数・内定承諾率が増加したnoteの事例
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
勤怠管理サービス「CLOUZA」が「駅すぱあと」と出社日数を連携
2021/01/26
人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」が健康保険組合への電子申請に対応
新卒採用向けATS「i-web」が「リクナビ2023」よりリアルタイム連動開始
Legaseed、コロナ禍の中小企業応援企画として人気セミナーを無料開催
2020年12月の転職求人倍率2.02倍、企業の慎重な姿勢は変わらずーdoda調べ
マンパワーグループ、若手人材のキャリアデザイン研修「Voyage」を発表
2021/01/25
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「dodaキャリアアドバイザー監修 転職トレンド予想2021」を発表
HRテクノロジーコンソーシアム、ヒューマンリソースマネジメント国際標準「ISO 30414」シンポジウム開催
22卒のインターンシップ参加が活発化、就職活動を直前に控え―マイナビ調べ
「ラフールサーベイ」が機能の追加・リニューアルを実施
ビズリーチ、採用管理クラウド「HRMOS採用」の3か月無料キャンペーンを開始
パーソル、コロナ禍とテレワークによる雇用・労働への影響を調査
2021/01/24
新経営サービス、企業経営者・人事担当者向け「同一労働同一賃金 ZOOM無料相談」サービス開始
発達障害者の才能をテクノロジー分野で開花させる「こころとインサイト分析」を開発
22年卒、緊急事態宣言の発出で「就職活動が厳しくなる」が8割超え―学情調べ
アドバンテッジ リスク マネジメント、マネジメントに悩む管理職へ「リーダーシップ開発研修(EQ)」を発売
2021/01/23
シーベース、人材開発・組織開発の研究組織「人・組織テクノロジー研究所」を設立
ビズリーチの「HRMOS採用」がZoomとの公式連携を開始
インバスケット研究所、新入社員の「社会人基礎力分析サービス」を提供開始
パーソルイノベーション、チームマネジメント変革サービス「hanaseru」の申込受付を開始
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