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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
優先的に対処すべきリスクの1位は4年連続で「人材流失、人材獲得の困難による人材不足」—デロイト調べ
「Schoo for Business」で階層別の年間育成計画パッケージを提供開始—Schoo
文系は「ニトリ」、理系は「味の素」が首位 27卒の「就職企業人気ランキング」を発表—マイナビ調べ
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
サーベイや行動データは「事実」ではなく「兆し」として見よ——誤判断をしないためのデータの取り扱い方
日立も実践する「タレントプール」の重要性——採用活動で得たつながりを“掛け捨て”から“資産”へ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
育成・人材開発
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
放置すれば将来の事業戦略を滞らせる人材ミスマッチ 解消の鍵は組織の「ケイパビリティ」という視点
労務・ウェルビーイング
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
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2021/02/01
障害者雇用の新会社「パーソルネクステージ」が初の拠点を福岡に開所
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2020年女性の転職市場、転職求人倍率は前年の55.2%まで低下も9月以降は回復傾向
マイナビBizが社員の健康を守りながら教育できる環境「オンライン研修社宅」を提供開始
組織診断ツール「ラフールサーベイ」がマイページの機能・コンテンツを拡充
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groovesの「Crowd Agent」が未経験者受け入れ可能企業に求人票作成などを無料実施
ジェイック、リモートワークでのマネジメントをテーマとする共催セミナーをキャスターと開催
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ロバート・ウォルターズが調査、6割の企業が中堅社員に平均5%未満の賃上げを予定
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CARRY MEが「日本の企業にプロ契約を」プロジェクトを発足、53社がプロ人材を募集
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パーソルイノベーション、外部人材管理・活用システム「エクスチーム」に公募依頼機能を追加
LiB、人事担当・経営者向けトークイベント「HR Knowledge Camp 2021」を2月中旬から開催
2021/01/27
コミクス、HR関連企業50社によるオンライン展示会「ものすごいHR展」を3⽉開催
東京都、1月のテレワーク導入率についての調査結果を発表
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