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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ゲーム業界特化のRPO・採用代行「Game-Changer」を提供開始—ランウェイ・エージェンシー
日本たばこ産業が価値観を軸にした新卒採用を行うため「BaseMe」を利用開始—アレスグッド
採用特化の人事人材を紹介する新サービス「人事シェア採用」をリリース—coachee
女性活躍推進が求められている社会的背景を前提から理解しよう——なぜ日本では女性管理職が増えないのか
海外赴任者の子育てをどう支援する? 多様化する赴任者への医療費、子育てサポート、為替・物価対策を解説
育児休業延長等を理由とした解雇は無効であると判断(横浜地裁 令和5年1月17日)
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
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ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用担当者が社外エンジニアに期待するのは「コンサルティング能力」―アデコ調べ
2021/10/13
「在籍型出向マッチングサービス」事業を開始―ボルテックス
「リスキリング」について調査を実施、94.2%は「実施していない」と回答―ワークポート
チームメンバーの現状把握と改善を支援する「Pulse」にて新機能「1on1」を提供開始―ウォンテッドリー
2021/10/12
「中途採用実態調査(2021年)」を発表。中途採用を今後積極的に行う企業は前年の約2倍―マイナビ
採用管理プラットフォームを提供するHERPとの資本業務提携を開始―マネーフォワード
2021/10/11
Special Contents
AD
1on1の運用を成功に導く4つのチェックリストを公開―EDGE
「ハラスメント防止~基礎知識&コミュニケーション強化研修~」を提供開始―ログシー
「新入社員が成長し続ける育成とフォローのポイントとは」無料Webセミナーを10/26開催―アーティエンス
2021/10/09
ジョブ型での組織設計・人材マネジメントを支援するシステム「Job-Us」オープンβ版を提供開始―Ex-Work
「Ubieとアトラエから学ぶ50・100人の壁を超える組織戦略」セミナーを10/14に開催―O:
上半期の中途採用充足企業は17.7%で70.5%が未充足、63.6%の企業がオンライン面接を活用―リクルート
「数字から見た各国の人事・労務 アメリカ編」レポートを無料公開―インサイトアカデミー
外国人社員の生活環境向上と雇用企業の業務効率化を支援する「GTN Assistants for Biz」を提供開始
自社採用力を高めるRPOサービス「広済堂ダイレクトリクルーティング」を提供開始―広済堂HD
2021/10/08
日進サイエンティア、「スマカン」へ社名変更
頻発する「応募者が面接に来ない!」を防止する、採用担当者向けの対策セミナーを10/13に開催―天職市場
DX推進人材を育成する「DX人材創出プログラム」を提供―伊藤忠テクノソリューションズ
外国籍人材採用の入門手引き「ダイバーシティ推進マニュアル・先進事例集」をリリース―キャリアダイバーシティ
「IPOを目指すIT企業向け人事労務レポート・IT企業が押えるべき人事労務の20項目」を発行―スマイング
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