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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
退職DXサービス「YAMEMASUUやめます」を提供 離職リスク可視化などを実現—COCOROコンサルティング
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
組織はなぜ腐敗するのか——動学的な一考察
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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IT・機電・建設業界向けの「外国人エンジニア採用」に関するセミナーを開催―エイムソウル
2021/09/28
「女性のキャリア意識調査」、管理職になりたい20~30代女性は3割―博報堂
2021/09/27
「これからのHRtech投資を失敗させない秘訣」に関するウェビナーを10/4に共同開催―パナリット
専門家による3社合同セミナー「採用ブランディング必勝法!」を9/29に開催―むすび
キャリアのこれから研究所で「(仮称)新・キャリア発達モデル」を発表―日本マンパワー
2021/09/24
新入社員研修・エルダーの事前準備に役立つ講座17コースを提供開始―リスクモンスター
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約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」と回答―エッセンシャルエデュケーションセンター
人事評価の不満要因、圧倒的1位は「基準の不明確さ」48.3%―識学
未来の働き方を7カ国で調査、紙業務が多く残る日本では「オフィス外での仕事環境向上」が課題に―アドビ
2021/09/22
「人的資本の開示」に関する調査研究レポートを発表―HRテクノロジーコンソーシアム
コロナ禍長期化における働き方、ウェルビーイングへの意識で企業・従業員でギャップ―WeWork Japan
「人財キャリアマネジメント基盤」を新たに構築、従業員と会社の共成長を目指す―味の素
2021/09/21
ITエンジニアの転職先決定要因、現場の従業員との会話が最も重要―grooves
Cocolabo内に管理職のマネジメント診断ツール「セルフチェック」をリリース―NEWONE
人事向けクラウドサービス「jinjer 経費」が電子帳簿保存法に対応―ネオキャリア
経営戦略と人材マネジメントを連動させるSaaS型人事統合システム「LaKeel HR」を発売―ラキール
2021/09/18
ソニーグループ、マネジメント向けコンピテンシーサーベイの実施基盤として「Blue」の導入を開始
「リスキリング」について調査を実施、約9割がリスキリングを「受けたことがない」と回答―ワークポート
「新卒採用向け入社意欲を高める採用広報ノウハウBOOK」と「今日から使える採用広報の企画案77選」を公開―HeaR
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