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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ミドルシニアの5人に1人が転職意向 仕事選びでは「自分にできる業務」を最も重視—doda調べ
週3日か週4日の勤務を選択できる制度のパイロット運用を開始—エヌエヌ生命保険
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全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
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「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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三井化学がWorkday HCMの定着化にWalkMeを採用
2021/09/11
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リファラル採用研究所設立、伊達洋駆氏監修「リファラル採用に関する海外学術研究」レポート発刊―MyRefer
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在学中の学生から30歳未満の既卒者までを対象に「通年採用」開始―良品計画
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従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供開始―HRBrain
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「#採用担当の大事にしたいこと」キャンペーンと「採用力」に関するセミナーを開催―Thinkings
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ヤフー、エンジニア採用時のスキル見極めに「コーディング試験サービス track」を導入
副業制度がある企業は2割以下、うち7割以上が副業先での社員の労働時間を「把握していない」―月刊総務
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スタートアップ特化のマネージャー育成研修「マネジメントブートキャンプβ版」を提供開始―LoveYourLife
研究室データベースから学生を探せる新機能「研究室から探すβ」を提供開始―POL
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、就活の流行語No.1は「NNT」
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「新卒入社1年目オンボーディング実態調査」の分析結果を発表―リクルートMS
日本の人事部「HRアワード2021」入賞43件を発表、最優秀賞・優秀賞候補を選出するための投票受付も開始
2021/09/01
69%の企業がデジタル人材不足と回答、充足させるカギは“成長を推奨する雰囲気”の醸成―ウォンテッドリー
YOUTRUSTがシリーズBラウンドで4.5億円を調達、リードインベスターはデライト・ベンチャーズ
ストレスチェックを軸とするメンタルウェルネスサービス「Rasika」をリリース―リンケージ
2021/08/27
doda 転職求人倍率レポートを発表、2021年7月の転職求人倍率は2.15倍で前月+0.29ポイント
ビザスクが米Coleman Research Groupを買収、世界トップクラスのナレッジプラットフォームを目指す
2021/08/26
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