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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
社員のウェルビーイング向上を支援するオンラインサービス「A’Uno」を提供—SOMPOヘルスサポート
2024年の人事施策、注力したテーマ1位は「中途採用」 2025年は「AI活用」に注目—コーナー調べ
社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」をラインナップに追加—マネーフォワード
バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
都度対応になりがちな「労務」の全体像が分かる! 理論と実践の「100のツボ」とは【おすすめ書籍】
誰が面接担当でも「カルチャーフィットを叶える採用の仕組み」 1応募1採用を理想に、選考体験を磨きこむ
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
約3人に1人が自分の職場をブラック企業だと思うと回答―日本労働調査組合調べ
2021/08/03
「タレントパレット」で健康経営関連機能を強化―プラスアルファ・コンサルティング
3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」―月刊総務調べ
2021/08/02
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外国人材採用向けに英語でのリファレンスチェック機能を追加―Parame
月額定額制の人事向けエンジニア採用相談サービス「Wamii Coach」を提供開始―ワミィ
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DX推進に関する調査レポート DX人材の社内育成に課題、外部人材を活用する企業は6割強―パーソルHD
2021/07/30
従業員ストレスを軽減する対話アプリサービスを提供開始―SELF
企業のDX人材育成とカスタマーサクセス組織構築支援サービスを提供開始―電通デジタル
22年卒美大芸大生117名に調査、半数以上が内定未取得で就活を継続中―ユウクリ
2021/07/29
人材定着のための従業員満足度調査およびアフターフォロー研修のパッケージプランを提供開始―RJCリサーチ
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クラウド型人事管理システム「マネーフォワード クラウド人事管理」を正式提供開始
働き方に関する調査第1弾「女性活躍に関する調査」を実施、女性活躍「進んでいる」との回答は4割―マルコ
2021/07/28
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コロナ禍での採用課題を背景に企業の4割がリファラル採用の活用を検討―MyRefer調べ
1回10分のオンラインリクルータートレーニング動画「オンラインリクトレ」を配信開始―Legaseed
1on1に期待する要素全てにおいて、上司より部下の期待値が低いことが判明―Fringe81 Uniposカンパニー
KAKEAI、従業員同士が社内の誰へでも1on1を依頼でき、実施し合える機能を追加
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