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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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週3日か週4日の勤務を選択できる制度のパイロット運用を開始—エヌエヌ生命保険
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全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
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「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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約3人に1人が自分の職場をブラック企業だと思うと回答―日本労働調査組合調べ
2021/08/03
「タレントパレット」で健康経営関連機能を強化―プラスアルファ・コンサルティング
3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」―月刊総務調べ
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22年卒美大芸大生117名に調査、半数以上が内定未取得で就活を継続中―ユウクリ
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KAKEAI、従業員同士が社内の誰へでも1on1を依頼でき、実施し合える機能を追加
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