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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」をラインナップに追加—マネーフォワード
バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
都度対応になりがちな「労務」の全体像が分かる! 理論と実践の「100のツボ」とは【おすすめ書籍】
誰が面接担当でも「カルチャーフィットを叶える採用の仕組み」 1応募1採用を理想に、選考体験を磨きこむ
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
移住転職者は「仕事のやりがい」を最重視、転職なき移住者は41%に上る―ウォンテッドリー調べ
2021/07/26
求職者の約8割が採用サイトで最も知りたい情報は「仕事内容」と回答―ONE調べ
「女性の管理職比率」について女性にアンケート調査―しゅふJOB総研
2021/07/25
組織人事サポートサービス「Transition」の提供開始―Life Designing
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2021/07/24
入社後の「エンゲージメント」を科学的に予測する適性検査「Q1」を提供開始―ヒューマネージ
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「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー」を策定・公開―ヌーラボ
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2021/07/21
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2021年6月転職求人倍率は1.86倍、求人数は2019年同月比で約9割まで回復―doda
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2021/07/20
22卒就活生107名に調査、志望企業のTwitterをチェックしたのは44.8%―SNSコーチ
2021/07/16
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MBOと1on1を組み合わせた事例や運用ポイントを講義・議論するセミナーを7/28開催―O:
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