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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
初任給の最低希望額は「25万円台」が最多 理由は「業界・職種の平均初任給を参考にした」—マイナビ調べ
「週休3日」求人が5年間で5.3倍に増加 リモートが困難な職種ほど週休3日制が多い—Indeed調べ
従業員定着につなげる法人向け新サービスを提供 退職代行サービスの利用者の声を活用—スマートヤメマス
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは
スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2022年12月02日(金) 〜 2022年11月26日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
中小企業特化型ハラスメント対策支援サービス「ナナトリ」を提供開始―SECRET MEDICINE
2022/12/02
管理部門の採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「BEET DIRECT」β版を提供開始―アシロ
人事向けメディア「戦略人事ロジック」をリリース、採用ノウハウ・人材育成などの情報を発信―pacebox
企業の51.1%で正社員が不足、「情報サービス業」がトップでIT人材の不足が顕著―帝国データバンク調べ
2022/12/01
24卒学生の5割以上が「福利厚生が充実していれば希望年収以下でも内定辞退しない」と回答―i-plug調べ
10月より初任給を最大21%引き上げ、物価上昇による生活不安の軽減を支援―ベンチャーサポートグループ
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24卒学生の6割が「パーパス」を知ると「志望度が上がる」と回答、「社会貢献に関する考え方」を意識―学情調べ
2022/11/30
管理職が重要だと思う非財務資本は「人的資本」、取り組みへの満足度で現場と人事の認識にギャップ―LINK&M調べ
役職変更が降格ではないことを証明する「キャリア証明書制度」を開始、転職や副業でも有効―ヌーラボ
離職意向ありの社会人2年目は「知識・スキル」に不安、離職意向の有無で意識に差―ラーニングエージェンシー調べ
2022/11/29
DX推進企業の8割がリスキリングにも取り組み、DX推進とリスキリングの関係性が明らかに―帝国データバンク調べ
育児との両立を支援する新サービスを来春提供、ワークライフバランスを可視化―アドバンテッジリスクマネジメント
「法人向けメンタルヘルス研修サービス」を開始、精神科医や臨床心理士監修のもと2つの研修を提供―cotree
人事部の非管理職層は「従業員側の視点」を強く意識、一方で戦略人事の実現においては懸念も―パーソル総合研究所調べ
20代採用支援「わがまま就職ビュッフェfor business」提供、採用フローの一部のみ外注可能―キャロット
社員の働きがい向上や人間関係構築を支援するサービス「バヅクリ エンゲージメント」提供―バヅクリ
2022/11/28
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