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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ATS「Wantedly Hire」で「AI書類選考アシスタント」機能を提供開始—ウォンテッドリー
プロンプトから始めない生成AI研修を必修化、3月より入社時に—LINEヤフーコミュニケーションズ
27年卒の採用予定数は約6割が「前年並み」 AI時代に求めるスキルは「コミュ力」—マイナビ調べ
中途採用のオンボーディングは「入社半年から」が本番?! 最新調査で判明した“即戦力幻想”の落とし穴
【2026年12月施行】こども性暴力防止法とは? 対象や安全確保措置・認定など基本概要
味の素社の新卒採用を変えた「未経験者だけの採用チーム」 エントリー数4倍など快進撃の舞台裏
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
配属・組織づくり
スキルは新しいサプライチェーン——SAP SuccessFactorsが描くAI時代の人事戦略
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2024年11月21日(木) 〜 2024年11月15日(金)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
2024/11/21
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
25卒の内定式への参加率は85% 満足度が高かったコンテンツは「内定者同士での交流」—ABABA調べ
2024/11/20
マネージャー層の6割が、“男らしさ”という固定概念にネガティブな影響を受けている—XTalent調べ
育休からの復帰後、元の部署で働いている人は約6割 時短勤務は約3割—CORE調べ
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26卒の7割が志望業界・職種を2〜3つに絞り込み 半数以上が生成AIを活用—ワンキャリア調べ
2024/11/19
就活のオンライン試験で45%がカンニングの経験 その企業が「内定」の学生は6割—サーティファイ調べ
中小企業の7割が、若手人材の採用・育成・定着に課題を感じる 理由は価値観や働き方の違い—tri調べ
求職者に合わせAIがスカウト文面を生成 「AI INSIGHT LAB」提供—アクシアエージェンシー
2024/11/18
77%が「転職先での人間関係」に不安、そのうち半数が「上司」を不安視 RSGと共同調査—NEXER
26卒の6割が「9~10月」に早期選考のエントリー開始—ワンキャリア調べ
生成AIを活用したスキルサーチ機能「Beatrust Scout」を提供開始—Beatrust
「人材の活躍と定着」がテーマのオンラインイベントを12月6日(金)に開催—HRzine
26卒の10月インターン参加率は44% 情報収集に使うSNSは「TikTok」が増加—マイナビ調べ
2024/11/15
候補者選定からスカウト送付まで対応 スカウト代行サービス「AIスカウトくん」提供—TechSuite
ESからカルチャーマッチ度が分かる「Chemii!!」提供 セカンドサイトアナリティカと—レジェンダ
開催まであと6日!ベストセラー『ビジネスフレームワーク図鑑』をもとにした実践講座—翔泳社
雇用代行サービス「Remote」を日本市場向けに展開を開始—Remote Japan
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