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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
freee人事労務の「25年版 年末調整の対応方針」を公開 「AI年末調整」機能などをリリース予定—freee
新卒時のキャリア理想と現在に「ギャップを感じる」は7割超—パーソルキャリア調べ
27卒がインターンで参加したいプログラム、約9割が「実務を疑似体験」—ベネッセ i-キャリア調べ
アルムナイも人的資本の一部 DeNAが実現する“採用目的だけじゃない”コミュニティ運営の裏側とは
進化を続ける「AI面接」の現在地 日本における期待・実態と海外の動向
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
配属・組織づくり
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
労務・ウェルビーイング
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2024年02月27日(火) 〜 2024年02月21日(水)
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【26卒調査】説明会は「オンライン」、インターンや選考は「対面」での実施を希望—ワンキャリア調べ
2024/02/26
上場企業の約半数が「初任給をすでに引き上げており、さらに引き上げる予定」と回答—マイナビ調べ
再現性のあるマネジメントを伝授 強い営業マネージャーを育て、常勝組織をつくる講座を開講—翔泳社
「KIRIHARE AI&HR」のAIカウンセリング機能に「コーチング」を追加—キリハレ
2024/02/22
25卒のブランドイメージ調査、夏からスコアが伸びた企業1位は「博報堂」—揚羽調べ
25卒のインターン参加率は過去最高も不参加の理由に「選考で落ちた」が増加 定義改正の影響か—マイナビ調べ
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約7割が新しい人事システムを導入することで良い変化を感じている—アルドーニ調べ
2024/02/21
LGWAN内で安全にCYDASを導入可能に 地方自治体向け「moconavi」との連携を発表—サイダス
女性管理職の割合が「30%以上」の企業は9.9% 「多様性」「人材確保」などに差—リクルート調べ
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