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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
freee人事労務の「25年版 年末調整の対応方針」を公開 「AI年末調整」機能などをリリース予定—freee
新卒時のキャリア理想と現在に「ギャップを感じる」は7割超—パーソルキャリア調べ
27卒がインターンで参加したいプログラム、約9割が「実務を疑似体験」—ベネッセ i-キャリア調べ
アルムナイも人的資本の一部 DeNAが実現する“採用目的だけじゃない”コミュニティ運営の裏側とは
進化を続ける「AI面接」の現在地 日本における期待・実態と海外の動向
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
採用
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
配属・組織づくり
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
労務・ウェルビーイング
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2024年02月20日(火) 〜 2024年02月14日(水)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
JR九州が「カオナビ」を導入 人事情報を一元管理して最適な人材育成や異動を目指す—カオナビ
2024/02/20
67%の人が転職活動中に「クチコミ」を見て応募をやめた企業がある—エン・ジャパン調べ
エンジニア向けスキルシート自動生成サービス「SUKERU」をリリース—HornetVentures
ITエンジニアのキャリアの障壁、最多は「技術トレンドのキャッチアップ」—キャリアデザインセンター調べ
2024/02/19
オープン型オフライン研修「DX Boot Camp」をリリース 交流を通じた学びを提供—アイデミー
従業員の髭(ひげ)の基準を緩和 個性を尊重するために身だしなみ基準を見直す一環で—ベルク
Special Contents
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今年度の採用人数は「キャリア採用だけ増やす」企業が3割 新卒は「前年度並み」の傾向—ヒューマネージ調べ
2024/02/16
総合研修プラットフォーム「HR University」にて「研修管理機能」を提供—Hajimari
従業員数が1000人以上の企業のうち、約4割がジョブ型人事制度を導入している—フォー・ノーツ調べ
新卒エージェントサービス「ワンキャリア新卒紹介」を開始 50万件以上の企業情報を活用—ワンキャリア
2024/02/15
「女性管理職比率30%以上」の企業は約5% 人的資本開示を行った1770社のうち—カオナビ調べ
半数以上の25卒が就職活動で選考に参加したい企業数は「10社以下」と回答—学情調べ
三菱総合研究所とデジタル・DX人材育成で業務提携の検討を開始—サイバー大学
2024/02/14
「残業」に関する調査 7割の企業が残業対策を実施も減少幅は0.3時間止まり—doda調べ
Offersにおいて「副業転職マッチング」機能のβ版をリリース—overflow
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