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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ミドル世代が感じる“入社後ギャップ”上位は「人間関係」「仕事のプロセス」—エン・ジャパン調べ
採用担当の約6割が海外IT人材を「必要」と回答 大企業の約9割が海外人材活用に前向き—ヒューマン調べ
研修後に「十分実践している」管理職は約2割 背景に現場とのギャップ—B-Connect調べ
アルムナイも人的資本の一部 DeNAが実現する“採用目的だけじゃない”コミュニティ運営の裏側とは
進化を続ける「AI面接」の現在地 日本における期待・実態と海外の動向
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
配属・組織づくり
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
労務・ウェルビーイング
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2024年03月06日(水) 〜 2024年02月29日(木)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
採用DXプラットフォーム「CHROclone」をリリース 候補者の企業理解などを促進—タッチスポット
2024/03/06
LINE公式アカウント「freee公式/人事労務」を開設 使い慣れたアプリで勤怠申請が可能に—freee
「カオナビ労務」をリリース 業務削減に加えてタレントマネジメントシステムとの連携も強み—カオナビ
20代の38.4%が「自分は職場に迷惑をかけている」と感じている—リ・カレント調べ
2024/03/05
5~11年目の中堅社員にとって最も成長の役に立ったのは「職場の文化」—ALL DIFFERENT調べ
タレントパレットに「人事BIピボット分析機能」を搭載—プラスアルファ・コンサルティング
Special Contents
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会社から「リスキリングの期待」を受け取った従業員のほうが学ぶ割合が高い—リクルートMS調べ
2024/03/04
85%以上の企業がDE&I推進に取り組むも、社員への啓発や参画意識に課題—JMAM調べ
蔵書は1000冊以上 「人事図書館」を4月1日にオープン、早期利用者を受付中—Trustyyle
ビックカメラグループがSmartHRを導入 業務効率化やモチベーションアップに期待—SmartHR
2024/03/01
新卒の初任給を一律2万円引き上げ 2025年4月から—レオパレス21
【25卒】2月末時点の内々定率は「38.1%」も、就活を終了している学生は1割未満—学情調べ
入退社などの手続きを一元管理できる「mfloow」をリリース—メタップスホールディングス
2024/02/29
採用活動に特化した「メタバースオフィス」をリリース 忠実に再現した社内を求職者が訪問—ネオキャリア
販売職 2451名を対象に人事制度を改定 年収を10%アップ—オンワードホールディングス
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