内閣人事局・人事院の人事評価マニュアルに準拠した人事管理システムを提供開始―スマカン

2021/12/15

新卒採用手法の移り変わりと採用ブランディングの重要性

　日本で新卒採用が始まったのは明治時代の1872年、新聞での求人広告だといわれています。その後、時代の変化により新卒採用は紙媒体から、Webの求...

2021/12/15

2022年春、NewsPicksと女性向けリーダーシップ育成プログラムを提供開始―日本IBM

2021/12/14

「平均年収ランキング2021」を発表、前年に比べマイナス傾向に―doda

2021/12/14

「JOBTV for新卒」に新機能、自己PR動画でのエントリーや企業からのスカウトが可能に―ベクトル

2021/12/13

「DE&I」推進、経営層における女性比率を2030年に40％以上へ―アサヒグループホールディングス

2021/12/13

人事・経営層の70.1％が社員の異動配置を重要視も、「明確な方針がある」のは35.0％―パーソル総研

2021/12/10

人事担当者が1人でオンライン採用説明会を開催できる「ワンオペ採用説明会支援サービス」提供開始―アウル

2021/12/10

人材定着サービス「ハイジ」が「ハタラクカルテ」に名称変更、課題の特定から解決までを支援へ―OKAN

2021/12/09

「Wamii Coach」リニューアルで、エンジニア採用の立ち上げから実行までをフルサポート―ワミィ

2021/12/09

適性検査クラウド「ミキワメ」が採用管理システム「sonar ATS」と連携開始―リーディングマーク

2021/12/08

強い組織づくりに向け、人事制度の設計から運用までのポイントを12/14開催のセミナーで伝授―ラフール

2021/12/08

採用ピッチ資料の制作フローや活用方法をまとめたホワイトペーパーを無料で提供―HeaR

2021/12/07

企業の現場社員紹介コンテンツを掲載できる「dodaストーリー」が期間限定販売―doda

2021/12/07

2023卒学生の95.4％が第三者による採用プロセス代行に前向きな意見―アールナイン

2021/12/06

社員の心理的安全性向上に取り組む企業数、経営目標達成企業は未達企業の約2倍―カルチャリア

2021/12/06

総合職（男性）と一般職（女性）の格差を違法と判断（横浜地裁 令和3年3月23日）

　近年、総合職の女性が増えてきました。女性も貴重な人材であり、責任ある立場で積極的に働いてもらいたいという風向きでしょう。しかし、男性＝総合職、...

2021/12/06

企業のリファラル採用を支援する「MyReferファンベース採用サーベイ」提供開始―MyRefer

2021/12/03

リモートワーク導入企業の47％、人事評価で新たな問題や既存の問題の拡大に直面―ビズリーチ

2021/12/03

転職潜在層にもアプローチする採用ブランディング支援サービスを提供開始―ナウビレッジ

2021/12/02