クラウド勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」を単体提供開始、従業員1人当たり300円／月から—弥生

2026/04/10

東京海上日動が統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を導入—TalentX

2026/04/10

働きやすい環境づくりの一環として、スシローが一斉休業を発表　今回で8年目—F&LC

2026/04/10

「Smart One Health」をリニューアルし、U-ZEROと展開—インテグリティ・ヘルスケア

2026/04/10

AGCが「AI面接官」を導入　納得感と一貫性のある選考体験を目指し—VARIETAS

2026/04/09

「HRMOS労務」を正式リリース　HRMOSシリーズは採用と労務が一気通貫でつながるように—ビズリーチ

2026/04/09

明治が大手企業に特化した転職・キャリア採用プロダクト「Bloomキャリア登録」を導入—Bloom

2026/04/09

ネガティブ情報での辞退を防ぐ採用ブランディングサービス「キャリアバイブル」を開始—アクシアカンパニー

2026/04/09

人的リスク管理を仕組み化するクラウドサービス「MONTAI」を提供開始—Dayz

2026/04/08

MIXIがカフェテリアHQを導入　独自設計した「発明補助」ポイントで従業員の新たな学びを促進—HQ

2026/04/08

多様な経験を持つ即戦力人材の確保を目的として「アルムナイ採用制度」を本格運用開始—J:COM

2026/04/08

カジュアル面談で志望度が下がった経験、3人に1人が何度もあると回答—uloqo調べ

2026/04/08

労務担当者の約半数が「1日3回以上」の業務中断を経験　「『名もなき業務』実態調査」—SmartHR

2026/04/07

「マネーフォワード AI Cowork」を発表　AIがバックオフィス業務を自律的に遂行—マネーフォワード

2026/04/07

新卒のほうが自分より高給の場合、転職を「検討する派」が72.2％に上る—パーソルキャリア調べ

2026/04/07

採用広報クラウド「HRハッカー」に採用オウンドメディア作成など3つの新機能を実装—インビジョン

2026/04/07

企業の業務を自律的に遂行するAIエージェントサービス「AI社員」を5月より提供予定—キャスター

2026/04/06

スキルマネジメントシステムに従業員の成長を把握できる「個人カルテ」機能などを追加—Skillnote

2026/04/06