ANAグループ29社が「SmartHR」を導入　業務効率化とタレントマネジメントを推進—SmartHR

2026/04/03

AI新機能「HRBrain Brain」を提供開始　パーソナライズ回答や高度な人事データ分析を実現—HRBrain

2026/04/03

ナレルグループが約4000人の従業員を対象に「giftee Benefit」を導入—ギフティ

2026/04/03

AIエージェント時代到来を捉え新パーパスを策定　その実現を牽引する新職位に6名を選任—PeopleX

2026/04/03

約17年ぶりに人事制度を抜本的に刷新　多様な貢献と成長を促す新制度を4月より導入—カルビー

2026/04/02

三井住友信託銀行が「AI面接官」を導入　公平・多様な採用プロセスを実現—VARIETAS

2026/04/02

面接の属人化を解消する「NALYSYS AI面接」機能を提供開始—レバレジーズ

2026/04/02

「カオナビ」の評価ワークフローに、相対評価における最終調整を自動化する機能を追加—カオナビ

2026/04/01

就活でのAI活用実態を調査、AIが提案した未知の業界に2割以上の学生が関心—No Company

2026/04/01

「採用戦略AIーPersona Voice for HRー」を提供　エイチアールドックとの協業により—KAGUYA

2026/04/01

中小企業でも導入できる健康経営クラウド「Me-Navi」を開発—LDS

2026/04/01

SmartSkill CampusにアンケートとリクエストのAI分析機能を追加—レビックグローバル

2026/03/31

「社内版ビズリーチ」のLMS内で「GLOBIS 学び放題」の学習コースを視聴可能に—グロービス

2026/03/31

SaaS企業の7割強が25年の採用目標を達成—エムエム総研調べ

2026/03/31

生成AIを悪用した虚偽投稿への対策を導入　証明画像の必須化など—就活会議

2026/03/31

就業規則や各種規定、人事・労務のマニュアルなどに基づいてAIが回答する機能をリリース—エフアンドエム

2026/03/30

「治療と仕事の両立支援制度」を開始、治療を受けつつ働き続けられる環境を整備—エムステージグループ

2026/03/30

継続型人事相談サービス「おまもり人事部長」をリリース—Empower

2026/03/30

「パートナーシップ制度」を新設　社員の同性パートナーに配偶者と同様の福利厚生を適用—ダスキン

2026/03/30

若手従業員の74.5％が「AIを積極的に活用・推奨している企業」への転職に魅力を感じる—フリー調べ

2026/03/30

4月に「Growth & Innovation Lab.」を開設—富士フイルムビジネスイノベーション

2026/03/30

グーグルのマネジメントを学べるプログラムの無料受講アカウントを配布—日本リスキリングコンソーシアム

2026/03/30

組織再考ラボのフェローに元ロート製薬 取締役（CHRO）の高倉千春氏が就任—Thinkings

2026/03/30