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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIエージェントの構築から定着までを提供する「AIエージェントリース」を提供開始—日テレHR総合研究所
AI時代のビジネスと社会の未来ビジョン「Fujitsu Technology and Service Vision 2026」を発表—富士通
「人事施策の効果」と「経営成果」の関係性を可視化できているという企業は約9割—SmartHR調べ
AI時代に「人の力」をどう活かすか——JX金属とハウス食品が実践するデータドリブンな人的資本経営
人事はエンゲージメントを高める従業員体験の設計者になれ! その効果を最大化する施策としてのギフト
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
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社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2020年12月18日(金) 〜 2020年12月12日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
IT企業のリモートワーク、約7割は社員が判断、約6割はコロナ終息後も継続―paiza
2020/12/18
約8割の内定者が入社に不安、欲しいサポートは人間関係構築の機会―ラーニングエージェンシー
エンジニア採用プラットフォーム「JOBS IN JAPAN」β版を提供開始―アンロックデザイン
エントリーが出る採用スライドの本質を紐解くセミナーを開催―リクメディア
あしたのクラウドHRに「社員名鑑」機能を追加―あしたのチーム
2020/12/17
ニューノーマルな働き方を支える新たなオフィス環境を構築―ARISE analytics
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管理職は部下の評価が正しくできているかが不安―パーソルプロセス&テクノロジー
従業員エンゲージメント向上を目的に慶應義塾大学と実証実験を開始―日立ソリューションズ
企業人事担当者の9割以上が「中高年社員のキャリア形成支援」の必要性を痛感―定年後研究所
Carelyに蓄積された健康データを活用し、生命保険領域/インシュアテックに新規参入―iCARE
2020/12/16
DXを推進するIT人材の採用・育成がテーマのオンラインイベント「AOC2020」を12月22日に開催―ギブリー
2020/12/15
経営者・人事担当者1000人調査、新型コロナウイルス感染拡大で「採用活動に影響」6割―ディップ
テレワーク時代における人事のアップデートがテーマのWebセミナー開催―ビースタイルグループ
オンライン忘年会・新年会の企画~当日の司会・進行まで行うサービスをリリース-ニット
管理職の対人スキルを鍛えるゲーム研修「イエナイヨ-管理職版-」がオンライン化―カレイドソリューションズ
ジョブ型人事制度の導入を考える中堅・中小企業向けに職務記述書サンプル公開サービスを開始―新経営サービス
2020/12/12
大和ハウス工業が人事部で「SmartDB」を採用、自前で業務をデジタル化―ドリーム・アーツ
「オウンドメディアリクルーティング アワード 2020」受賞企業発表―Indeed Japan
13億円の資金調達を実施―HRBrain
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