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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
現管理職の約6割は管理職を続けたい、一般社員の6割以上は管理職になりたくない—リクルートMS調べ
職場のギフトで「会社から大切にされている」などが30ポイント以上高く—マタビテクノロジーズ調べ
AI導入効果を最大化する企業変革支援サービスを提供 フォーティエンスと共同で—NTTデータ先端技術
味の素社の新卒採用を変えた「未経験者だけの採用チーム」 エントリー数4倍など快進撃の舞台裏
「新卒採用」にまつわる人気記事——採用ホスピタリティからオンボーディング、離職率0%の取り組みまで
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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スキルは新しいサプライチェーン——SAP SuccessFactorsが描くAI時代の人事戦略
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2024年08月07日(水) 〜 2024年08月01日(木)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
人や組織の課題が見つかるゲーム体感型マネジメント研修「ZIPANGU」をリニューアル—ワークハピネス
2024/08/07
社内研修の仕組みづくり、指導方法を資産化 「部下育成力向上プログラム」など提供—きづくネットワーク
25卒7月末時点の内々定率は86.8% 現在も就活中の学生は27.6%と3割を下回る—学情調べ
採用候補者とコストを紐付け 採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」ベータ版公開—LUF
2024/08/06
23年度の有給取得率は75.7% 残業時間が長い企業ほど、有給取得率が低い傾向に—ジョブカン調べ
「DX推進していない」人事総務部はわずか15% 管理職と一般職でDX化に意識の違い—駅すぱあと調べ
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ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」無料体験開始—ALL DIFFERENT
2024/08/05
20代の9割が入社研修が充実していると志望度が上がる 「社員を大切にしていると感じる」の声—学情調べ
「進化マネージャー」育成サービスを提供 完全実践型プログラムで日常業務として学べる—NOKIOO
クラブ活動に年間最大200万円支給 社内クラブ・サークル活動の助成金制度を新設—イトーキ
2024/08/02
富士通のアルムナイと現役社員が交流する「MiraTeru」がスタート—UNISON HYBRID
男性育休経験者の6割が「取得しやすかった」 最も適切な期間は「6〜12ヵ月未満」—XTalent調べ
「DE&I検定」をリリース 無料かつ10分で基礎知識を確認・習得できる—Colorida Style
2024/08/01
eラーニングで生成AIの基礎から実践的な活用方法まで学習 「ここから始める生成AI」を提供—TAC
入社・異動・昇格時の即戦力化を支援 HRプラットフォーム「PeopleWork」提供—PeopleX
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