「プログラミング言語別年収ランキング2018」を発表、1位はGo言語で年収の中央値は600万円―ビズリーチ

2018/08/08

Y（良い人を）J（自分たちで）C（ちゃんと採用する）プロジェクトで現場を巻き込んだら採用アイデアが湧き出した！――サイバーエージェント 新卒採用責任者 小澤政生氏(2)

　「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新卒採用でもそれを実践する株式会社サイバーエージェント。前回は通年採用や個別対応のほか、イン...

2018/08/08

「人材データプラットフォーム構想」を発表、人材マスターを一元管理しAPI連携も―カオナビ

2018/08/07

ITパスポート試験を改訂、第4次産業革命に対応した出題範囲やシラバスの改訂を実施―IPA

2018/08/07

採用業務代行サービスも提供するクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を8月16日にリリース―グローバンス

2018/08/07

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、7月の内々定率は79.7％―マイナビ

2018/08/07

成果を出すITエンジニアを見極める「採用時の評価」のガイドライン

　前回は採用したITエンジニアに行う評価のガイドラインについて解説しました。今回は“採用時”の評価のガイドラインを紹介したいと思います。コミュニ...

2018/08/07

インターン研修で出た企画をその場で事業会社化する姿勢に見た本気の新卒採用・活用――サイバーエージェント 新卒採用責任者 小澤政生氏(1)

　「AbemaTV」で知名度がアップし、就職希望の学生が急増しているという株式会社サイバーエージェント。その新卒採用はユニークだ。年間いつでも個...

2018/08/06

キャリアに特化した匿名質問サービス「ワンキャリQ＆A」、正式リリース―ワンキャリア

2018/08/03

「自走できるAI人材の育成」を目指す6か月間の長期セミナー2期目を開講―キカガク

2018/08/03

ブロックチェーン技術者の人材紹介事業「FLOC agent」を開始―FLOC

2018/08/03

Smart Boarding――中途採用者と企業の「ズレ」を修正するオンボーディングで、スムーズな受け入れ・就業を可能に

　新規採用した人材を会社に受け入れ、定着、戦力化していくプロセスのことを「オンボーディング」という。日本では、新卒入社者を対象とした研修などが多...

2018/08/03

コンピテンシークラウドに「評価シミュレーション機能」など3つの新機能を追加―あしたのチーム

2018/08/02

本部代表が語るLPI日本支部設立の理由と、LPICの国内展開やLinuCとの関係

　今般、来日したLPI（Linux Professional Institute）本部代表のG・マシュー・ライス氏と同COO メディーナ・F・デ...

2018/08/02

新コース「ブロックチェーン発展II」「ブロックチェーン発展III」の提供を開始―アイデミー

2018/08/01

20卒生にIT業界の全体像やITビジネスの世界を解説する「IT業界勉強会」を8月に開催―アイレット

2018/08/01

20歳～65歳の会社員を対象にした「働き方改革に関する実態調査【企業の選び方編】」の結果を公開、転職理由は20代が仕事内容、40代以降は給与―ジャストシステム

2018/07/31

2019年卒の大学生／大学院生を対象にした「インターン意識調査」、上位校学生のインターン参加率は92.0％―エンカレッジ

2018/07/30

社全体の目標と自分の目標を理解することが「やりがい」につながる―タバネルの調査結果

2018/07/30

SE／ITコンサルタントも業務コンサルタントのスキルを身に付けよう

　筆者は現在、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングのサプライチェーン＆オペレーションズチームに所属し、クライアントのバリューチェーン全体...

2018/07/30