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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
生成AIパスポート、2027年試験からシラバス大幅改訂 資格更新テストも新設
AIが健診結果を入力代行する「マネーフォワード クラウド健康管理」を提供開始—マネーフォワード
人同士の面接をAIが記録・分析する「PeopleX 面接支援AI」を提供開始—PeopleX
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは?小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
ジョブカン労務管理に人材管理機能を追加、全社員が従業員情報を活用可能に―Donuts
2021/03/31
企業間での人材の出向/受け入れを支援するサービス「CAREER BRIDGE」の提供開始―アデコ
オンボーディング概況調査を実施、新入社員の約7割が「満足」と回答―O:
2021/03/30
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表
入社手続きに関する調査を実施、入社手続き「紙で実施」が40%超―SmartHR
広島県福山市がHRMOSで「副業・民間人材登用データベース」を構築―ビズリーチ
2021/03/29
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新型コロナウイルス感染拡大が20卒入社1年目の社員に与えた影響を調査―アトラエ
森トラストがワーケーション制度を試験導入、エンゲージメント・メンタルヘルス・睡眠の効果を検証
2021/03/26
Uniposが従業員の挑戦や成長のストーリーを共有し称え合う表彰を可能に
現役のお笑い芸人が「会社のあるある」を演じるビジネス研修を提供開始―エニー
組織診断ツール「ラフールサーベイ」に個人結果開示の機能を追加―ラフール
フリーランス・副業者にリーチして正社員採用ができる「Workship CAREER」をリリース―GIG
IT内製化を組織作り・スキル・ビジネスの3領域から支援するサービスを提供開始―クラスメソッド
2021/03/25
社内ヘルプデスクのAIチャットボット「KUZENアシスタント」がユーザー数10万人突破
開発内製化を担うエンジニア組織の立ち上げをサポートするサービス「Findy0→1」を提供開始―ファインディ
日本経済新聞社が「Workday HCM」を導入、ジョブ型人事制度導入に伴い
月額制でスタートアップ企業を支援する「EY Startup Package」を開始―EY Japan
2021/03/24
Carelyで健康診断の就業判定機能がカスタマイズ可能に―iCARE
採用担当者1000名にリモートワーク・テレワークに関する調査、継続は約6割に増加―doda
dodaがコロナ流行前と流行後の「転職理由トップ10」を発表―パーソルキャリア
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