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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定 エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道
サンクスカードを導入している企業の社員、約9割が「会社への愛着が向上」—PHONE APPLI調べ
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
CHROの役割と資質とは ワンキャリアの上場を支えたCOO兼CHRO 長澤氏に聞く
ピープルアナリティクスを支える4種類のデータと、データ活用で押さえるべき5つのポイント
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
ジョブカン労務管理に人材管理機能を追加、全社員が従業員情報を活用可能に―Donuts
2021/03/31
企業間での人材の出向/受け入れを支援するサービス「CAREER BRIDGE」の提供開始―アデコ
オンボーディング概況調査を実施、新入社員の約7割が「満足」と回答―O:
2021/03/30
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表
入社手続きに関する調査を実施、入社手続き「紙で実施」が40%超―SmartHR
広島県福山市がHRMOSで「副業・民間人材登用データベース」を構築―ビズリーチ
2021/03/29
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新型コロナウイルス感染拡大が20卒入社1年目の社員に与えた影響を調査―アトラエ
森トラストがワーケーション制度を試験導入、エンゲージメント・メンタルヘルス・睡眠の効果を検証
2021/03/26
Uniposが従業員の挑戦や成長のストーリーを共有し称え合う表彰を可能に
現役のお笑い芸人が「会社のあるある」を演じるビジネス研修を提供開始―エニー
組織診断ツール「ラフールサーベイ」に個人結果開示の機能を追加―ラフール
フリーランス・副業者にリーチして正社員採用ができる「Workship CAREER」をリリース―GIG
IT内製化を組織作り・スキル・ビジネスの3領域から支援するサービスを提供開始―クラスメソッド
2021/03/25
社内ヘルプデスクのAIチャットボット「KUZENアシスタント」がユーザー数10万人突破
開発内製化を担うエンジニア組織の立ち上げをサポートするサービス「Findy0→1」を提供開始―ファインディ
日本経済新聞社が「Workday HCM」を導入、ジョブ型人事制度導入に伴い
月額制でスタートアップ企業を支援する「EY Startup Package」を開始―EY Japan
2021/03/24
Carelyで健康診断の就業判定機能がカスタマイズ可能に―iCARE
採用担当者1000名にリモートワーク・テレワークに関する調査、継続は約6割に増加―doda
dodaがコロナ流行前と流行後の「転職理由トップ10」を発表―パーソルキャリア
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