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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定 エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道
サンクスカードを導入している企業の社員、約9割が「会社への愛着が向上」—PHONE APPLI調べ
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
CHROの役割と資質とは ワンキャリアの上場を支えたCOO兼CHRO 長澤氏に聞く
ピープルアナリティクスを支える4種類のデータと、データ活用で押さえるべき5つのポイント
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
新時代のIT/デジタル人材戦略に関する展望を発表―ガートナージャパン
2021/03/23
多様なキャリア・働き方を実現する新たな取り組みを発表―双日
テレワークを行うことで身に付くスキル「テレワーク力」の実態調査―リクルートスタッフィング
2021/03/22
『オンライン研修実践ガイドブック~研究・調査・事例で分かったノウハウを完全公開!~』を発売―マイナビ
転職時、グローバル人材が本音で知りたいのは「離職率」と「キャリアパス」―ヒューマングローバルタレント調べ
リクルートが国内7社統合を機に人事制度を改訂、国内約1.6万人を対象に
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「Japan Referral Recruiting Award 2021」開催、リファラル採用のロールモデルとなる企業・個人を表彰
ラクフィスで給与計算以外の労務事務業務に特化した「ミニマムプラン」を提供開始
2021/03/20
「エンジニアを惹きつけるスカウトメールの書き方」セミナーを3/31に開催―JELLYFISH
「転職動向調査2021年版」を発表、コロナ禍で「転職に積極的になった」は約4割―マイナビ
外国人材向けのeラーニング教材を提供開始―ライトワークス
2021/03/19
「doda 転職求人倍率レポート」を発表、2月の転職求人倍率は1.92倍で6か月連続で増加
採用支援サービス「bosyu Jobs」が採用管理システム「HERP Hire」と連携―キャスター
2021/03/18
22卒の採用予定数は前年並みが最多、質にこだわる傾向が強まる―マイナビ調べ
「ジョブ型」に関する大手119法人調査、76.5%が職務や役割の定義を実施・検討―ワークスHI調べ
「2021年2月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表、IT系への応募が増加―マイナビ
2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング発表―GPTW ジャパン
2021/03/17
AIによる人材解析サービス「SkyFox HR」β版を提供開始―セカンドサイト
サーベイと状態改善ミーティングを提供する「スクエアホイールforテレワーク」をリリース
社員研修特化型オウンドメディア「社員研修の知恵袋」をオープン―カケハシ スカイソリューションズ
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