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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
リスキリングに取り組んでいる企業は約26% 目的は「ITリテラシーの強化」が最多—jinjer調べ
「HR University」に360度サーベイ機能を追加 客観的な効果検証が可能—Hajimari
CTCが「Kakeai」を全社導入 1on1の質の向上と定期的な実施を目指し—KAKEAI
「こんな人たちとは働けない」という人間関係による離職をどう防ぐ?
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
人的資本経営のためのタレントマネジメント~3つの壁とそれを打破するHRBrainの機能とは~
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
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Z世代の要人材の特徴と発掘方法 自律的で優秀な人材を早期退職させないための必須知識
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
正社員の採用予定、9年ぶりの低水準―帝国データバンク調べ
2021/03/17
プロダクトマネージャー能力可視化ツール「DIA for PM」を提供開始―エクサウィザーズ
2021/03/16
新卒をリモートワークで迎える企業向けに「リモワ特性診断」スタート―ウィル・シード
外国人材の積極登用・活躍支援がみられる職場は4.1%―パーソル総研調べ
ITに特化した求人一括検索サービス「ITcolors」を提供開始―INTLOOP
中小企業向けHR管理システム「HRBOX」β版を無料提供開始―センスインタナショナル
Special Contents
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エントリーシートAI分析サービス 「ES Judge」を提供開始
2021/03/15
在宅勤務・テレワーク実施企業の81.8%が「新入社員は定期的に出社の機会を設ける」予定―学情調べ
2022年3月卒業予定者「採用動向調査レポート」をリリース―学情
タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を刷新―パーソル総合研究所
AI・データ分析人材のスカウトサービスに副業マッチング機能を実装開始―SIGNATE
選ばれる企業のポイントは「副業」「リモートワーク」「柔軟な勤務時間」―YOUTRUST調べ
2021/03/14
スマホでオンライン入社体験ができる採用支援サービスをリリース―シキラボ
Wantedlyエントリー者への自動返信RPAツール「バーチャル採用担当アケミ」をリリース
22卒の内々定率は10.0%で前年と同水準に―マイナビ調べ
中途採用のリファレンスチェック、実施率は外資系企業58%、日系企業23%
ベストモチベーションカンパニーアワード2021、モチベーションチームアワード2021を発表
2021/03/13
月額定額制リファレンスチェックサービス「リファレンス・レター」を正式リリース―KUROKO
22卒採用基準は「厳しくする」「やや厳しくする」の回答が27.1%―学情調べ
中小企業経営者に職場の健康づくりに関して意識調査、健康経営に取り組みは約2割―アクサ生命保険
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