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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用活動の最適化から育成まで伴走し、企業成長を支援 「ジョブコミットコンサル」を提供—HR team
人的資本開示向けテンプレートを提供開始 国際標準規格に準拠したレポート内容をプリセット—クニエ
三井化学が取り組む人材戦略と連動したタレントマネジメントを紹介—HRzine Day
芸能事務所の専属マネジメント契約を労働契約に該当すると判断(大阪地裁 令和5年4月21日)
求職者に魅力が伝わる採用サイトづくりの工夫とは 「伝えたか」ではなく「伝わっているか」の視点を持とう
9割が悩む「eラーニングの定着」には何が効く? 「AirCourse」が顧客に選ばれるこれだけの理由
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
石山先生に聞く新キャリア理論「サステナブルキャリア」とは 人材育成はもっとやりがいのある仕事になる!
採用
育成・人材開発
デンソーが取り組むハード人材のソフト人材への転進 そのリスキリングを実現する制度と仕組みとは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
正社員の採用予定、9年ぶりの低水準―帝国データバンク調べ
2021/03/17
プロダクトマネージャー能力可視化ツール「DIA for PM」を提供開始―エクサウィザーズ
2021/03/16
新卒をリモートワークで迎える企業向けに「リモワ特性診断」スタート―ウィル・シード
外国人材の積極登用・活躍支援がみられる職場は4.1%―パーソル総研調べ
ITに特化した求人一括検索サービス「ITcolors」を提供開始―INTLOOP
中小企業向けHR管理システム「HRBOX」β版を無料提供開始―センスインタナショナル
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エントリーシートAI分析サービス 「ES Judge」を提供開始
2021/03/15
在宅勤務・テレワーク実施企業の81.8%が「新入社員は定期的に出社の機会を設ける」予定―学情調べ
2022年3月卒業予定者「採用動向調査レポート」をリリース―学情
タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を刷新―パーソル総合研究所
AI・データ分析人材のスカウトサービスに副業マッチング機能を実装開始―SIGNATE
選ばれる企業のポイントは「副業」「リモートワーク」「柔軟な勤務時間」―YOUTRUST調べ
2021/03/14
スマホでオンライン入社体験ができる採用支援サービスをリリース―シキラボ
Wantedlyエントリー者への自動返信RPAツール「バーチャル採用担当アケミ」をリリース
22卒の内々定率は10.0%で前年と同水準に―マイナビ調べ
中途採用のリファレンスチェック、実施率は外資系企業58%、日系企業23%
ベストモチベーションカンパニーアワード2021、モチベーションチームアワード2021を発表
2021/03/13
月額定額制リファレンスチェックサービス「リファレンス・レター」を正式リリース―KUROKO
22卒採用基準は「厳しくする」「やや厳しくする」の回答が27.1%―学情調べ
中小企業経営者に職場の健康づくりに関して意識調査、健康経営に取り組みは約2割―アクサ生命保険
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