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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
キャリア入社者の組織適応の水準が全体的に低下、最初の成功体験を得る時期も遅れ—リクルートMS調べ
「志望度が高まるインターンシップの特徴」を27卒に調査 「社員との交流がある」が1位—ジェイック
「要員計画シミュレーション機能」を開発 “組織のゆがみ”を20年先まで可視化—パナリット
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
スキルは新しいサプライチェーン——SAP SuccessFactorsが描くAI時代の人事戦略
AI導入の成否を分ける“人を中心に据える”発想 「人事が組織変革の旗振り役になる好機」といえる理由とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
外部人材管理・活用システム「エクスチーム」が電子契約「クラウドサイン」と連携
2021/03/08
求人・求職者ともに素早く探せるマッチングアプリ「Machiwaku」を正式リリース―TUKURU
「DX推進・人材採用 課題解決法」ウェビナーを3月17日開催―日経HR
日本たばこ産業が採用管理システム「HERP Hire」を導入
2021/03/04
DX推進のスキルを持つフリーランスと企業を結びつけるサービス「foRPro」をリリース
ストレスチェックALARTを「メンタルヘルス対策プログラムORIZIN」にリブランディング
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「産業医エクスプレス」のオンライン面談機能に「高ストレス者面接指導」「長時間労働者面接指導」を追加
2021/03/03
リクルートMS、「テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査」結果を発表
企業の魅力を伝える記事コンテンツの制作・掲載サービス「dodaストーリー」を販売開始
自律型人材の育成サービス「MIRROR FOR VISION」の無償トライアルを開始
3月度調査、22年卒学生の「19.6%」は内々定を保有―学情調べ
2021/03/02
企業や組織として記事を投稿・蓄積できる「Qiita Organization Pro」を公開
パーソルとエクサウィザーズ、「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」発足
HRzineより電子書籍『人事・経営陣に知ってほしい エンゲージメントの“真”常識』を刊行
2021/03/01
22年卒エンジニア採用市場動向、オンライン選考により約4割の企業が応募者数増加―レバレジーズ
エクサウィザーズと録画面接をサポートするAIサービスを共同開発―スタジアム
「Ai人材検定 for Business/for Engineer」をアイデミーと共同リリース―ギブリー
シリーズBで6億円の資金調達を実施―MyRefer
オンラインでの新入社員研修用コンテンツを提供開始―スタディスト
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