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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
昇進・異動に7割が緊張やストレスを認識も約半数は「成長につながった」と実感—SMBCコンサルティング
AI時代に企業が育てるべきは「正解を知っている人」ではなく「差を見て判断できる人」—リクエスト
平均6.0%の賃金引き上げを実施 大卒初任給は30万4500円—東急
生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
候補者体験を高め内定承諾を勝ち取りたいなら積み上げ型面接で「見極め」を減らし「アトラクト」を増やせ
楽天グループは「AI活用」、コカ・コーラ ボトラーズは「変革リーダー」 自走組織をつくる“仕組みの力”
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
ストレスチェックを軸とするメンタルウェルネスサービス「Rasika」をリリース―リンケージ
2021/08/27
doda 転職求人倍率レポートを発表、2021年7月の転職求人倍率は2.15倍で前月+0.29ポイント
ビザスクが米Coleman Research Groupを買収、世界トップクラスのナレッジプラットフォームを目指す
2021/08/26
企業文化や組織の力・健康状態を可視化するサービスをリリース―BUSINESS-ALLIANCE
57%の企業が実務未経験エンジニアの採用に意欲あり―ミクシィ・リクルートメント
デジタルトランスフォーメーションの推進に必要な5つの役割を発表―ガートナージャパン
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「2022年卒企業採用活動調査」を発表、23卒も採用意欲は引き続き高い傾向―マイナビ
女性ITエンジニアの発信を応援するイベント「Women Developers Summit」を11/17に開催―翔泳社
2021/08/25
「HR NOTE カンファレンス2021」を本日から2日間開催、HR業界の最前線に立つ約50名が登壇
採用動画視聴により7割の就活生が志望度上昇、採用動画は「あったほうがいい」は9割超え―プルークス
2021/08/23
障がい者の能力認知・自立支援を目的とするアート公募展を開催―SHIFT
採用のプロがテクノロジーを駆使して企業の採用実務を担当する「Jobgramゲートウェイ」をリリース―グラム
2021/08/20
副業を行っている正社員は9.3%、企業の容認は進む一方で副業者の割合は横ばい―パーソル総研
適性検査「ミツカリ」と連動した「育成者向け研修プログラム」を開発・販売開始―NEWONE
2021/08/19
学習意欲を高め研修ROIを上げるe-Learning「コミックラーニング」をスタート―パーソルイノベーション
2021/08/18
エンジニア採用担当者向けセミナー「ITフリーランスの正しい活用術」を8/26開催―ギークス
女性管理職の平均割合、過去最高も8.9%にとどまる―TDB
2021年 満足度の高い「就活サービス」3ランキングを発表―oricon ME
2021/08/06
人事評価、昇進・昇格に関する人事の課題認識とコロナ禍による変化を調査-リクルートMS
中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner」正式版を提供開始―パーソルキャリア
2021/08/04
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