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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
約半数が「リモートワークだから退職を思いとどまった」 理由は「通勤時間がないから」—LASSIC調べ
20代の半数近くが「転職活動で生成AIを利用」 活用場面は「自己PRの作成・添削」が最多—学情調べ
26卒の9月末時点の内定率は88.9% 就活継続率は18.9%で前年比2ポイント増—マイナビ調べ
労働基準法大改正 対談【前編】——働き方改革を超える人事戦略の転換点、まず働き方の個別化へ舵を切れ
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
東京都庁が「人事給与システムの再構築プロジェクト」に挑む!“マウスでなくFキーで操作”から脱却へ
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
採用
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
育成・人材開発
“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
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配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
イノベーター資質を持つ人材を多く輩出する大学、輩出率の高い大学を発表―VISITS Technologies
2021/06/12
サイボウズと船井総合研究所、共同開発したDX人材育成プログラムを開始
22卒生、5月末時点の内々定率は59.9%。約3割が活動を終了―マイナビ調べ
新しい人事制度「10X Benefits」を導入、男性社員も半年の育休を取得中―10X
「転職人気企業ランキング2021」を発表、巣ごもり需要やIT化の加速で新たな企業がランクイン
組織のウェルビーイングを高める専門家CHOを養成するオンライン研修を開講―YeeY
2021/06/11
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採用セミナー「QiitaPMから学ぶ!職務経歴書の読み方と1ランク上のスカウト送信方法」を開催―Increments
人事評価システム「BizForecast HR」を販売開始―プライマル
「第10回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業を発表―HR総研
2021/06/10
「デジタル化による年末調整の新しいあり方に向けた提言」をSAPジャパンら6社共同で発表
採用セミナー「P&G流のマーケティングを学んで採用を成功させよう」を開催―Increments
約156億円のシリーズD資金調達を実施、人事・労務情報のデータ活用を強く推進―SmartHR
無料Zoomセミナー「今こそ知りたい!インナーブランディング」を6/16に再開催―リネン
ITエンジニア専門のpaiza転職が「ダイレクトリクルーティング運用代行」サービスを提供開始
2022卒6月度内々定率調査を発表、5月末段階での内々定率は66.6%―学情
「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」を公開―レバレジーズ
履歴書、紙とデータの併用が60%、完全デジタル化は3.9%のみ―ネットオン
2021/06/09
「ポストオフ経験に関する意識調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
中途採用に関する調査を実施、2021年度の中途採用を増やす企業・同等の企業は7割超―リクルート
2021/06/08
sonarで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を発売—Thinkings
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