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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新卒3年未満の転職理由「給与が低い」が最多 次点が「労働時間が長い」—プロフェッショナルバンク調べ
27卒の志望業界、7月後半時点の1位は「インターネットサービス」、2位は「銀行」—キャリタス調べ
生成AI「Gemini」と「Copilot」の業務実装型プログラムを提供—Meta Heroes
求人票に記載の条件で、契約書作成前に労働契約が締結されたと判断(大津地裁 令和6年12月20日)
注目のHR関連トピックスをチェック! 月間ニュースランキングTOP10【2025年7月】
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは?組織文化を生み出す土壌を知る
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
人事イベント「HRzine Day 2021 Summer」を開催、従業員が幸せになる人事制度をテーマに
2021/06/22
4社合同セミナー「若手未経験採用における人材紹介の活用方法」を6/24に開催―レバレジーズ
Z世代の新卒採用の新事例を解説・考察する「OPEN HR LAB (β)」を開講―電通
中小企業の「ペーパーレス化」「リモートワーク導入」を支援する新プランを提供開始―パーソルテクノロジースタッフ
2021年5月転職求人倍率1.85倍。求人数はコロナ影響が出始めた前年同月比で大幅増加―doda調べ
「人事1年目から使える採用手法」解説セミナーをQiita Jobsが6/30に開催―Increments
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ジョブ型人事制度の導入実態調査2021を発表、昨年より増加し大企業は約8割に―コーン・フェリー・ジャパン
「ミドル以降の世代の働きがいとモチベーション実態調査」の結果を発表―プラスアルファ・コンサルティング
2021/06/21
採用活動に役立つ心理学手法をまとめたホワイトペーパーを公開―HeaR
1on1支援AIサービス「HR君1on1」で当日に解析レポートの閲覧・振り返りが可能に―エクサウィザーズ
2021/06/20
企業カルチャーと相関性が高いテーマトップ2は「従業員の働きがい向上」「働き方改革の推進」―PR Table
三井化学がWorkday HCMを導入、適所適材を実現するグループ統合型人材プラットフォーム構築を目指す
求職者に聞いた「応募したくなるスカウトメールと求人票」とは―MS-Japan調べ
2021/06/19
ストレスチェックシステムを永続無料で提供開始―KIRIHARE
リーダーシップ行動の増加を通じて周囲への影響力を拡大させる 中堅社員向け研修「AWAKE」をリリース
「働く人と企業の動向調査2021『評価・スキルアップ、雇用の形 編』(速報版)」を公開―パーソルキャリア
採用面接自動マッチングサービス「matchbo(t)」提供開始―パーソルワークスデザイン
「転職人気企業ランキング2021」女性が選ぶ転職したい会社、上位3位は昨年から変わらず―doda
2021/06/18
SmartHR to kintoneを提供開始、両ソフト間のデータ連携を実現―テクバン
2大テーマパークのチームビルティングが学べるボードゲーム研修を提供開始―スマイルガーディアン
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