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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
兵庫県がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入—プラスアルファ・コンサルティング
湖池屋が統合型人事システム「ジンジャー」を導入 人事労務や給与など6つの人事業務を一元化—jinjer
優先的に対処すべきリスクの1位は4年連続で「人材流失、人材獲得の困難による人材不足」—デロイト調べ
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
サーベイや行動データは「事実」ではなく「兆し」として見よ——誤判断をしないためのデータの取り扱い方
日立も実践する「タレントプール」の重要性——採用活動で得たつながりを“掛け捨て”から“資産”へ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
育成・人材開発
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
放置すれば将来の事業戦略を滞らせる人材ミスマッチ 解消の鍵は組織の「ケイパビリティ」という視点
労務・ウェルビーイング
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
就職プロセス調査 (2022年卒)を実施、就職内定率はコロナ禍以前の水準で推移―リクルート
2021/05/15
HR SaaS「Well」を「wellday」という名称で正式リリース、Slack版アプリも同時公開
テックアカデミー、ブリューアスと企業のDX人材を育成するオンライン研修を共同開発
2021/05/13
オンラインパフォーマンス向上支援サービス「hanaseru」β版を提供開始―パーソルイノベーション
22卒5月度内々定率調査を発表、4月末段階での内々定率は50%超え―学情
「社員のスキルアップ」に取り組む企業は95.0%で最多は「社内研修の実施」―学情調べ
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新入社員の中から優秀者を毎年1名、採用担当に抜擢する方針を発表―シニアジョブ
複業マッチングプラットフォーム Another worksを「複業クラウド」にリブランド、機能も強化
2021/05/12
大卒求人倍率調査、新卒採用は底堅くコロナの影響は限定的で求人倍率は1.50倍―リクルート
「2022年卒・旧帝大/早慶 新卒就職人気企業ランキング」総合商社一強から群雄割拠に
2021/05/11
人事労務65%超が法人の電子申告義務化を知らずも定着の素地はあり―freee調べ
オンラインリファレンスチェック「Parame Recruit」がなりすまし防止機能などを追加
「新卒入社してよかった会社ランキング 2021」を発表―オープンワーク調べ
2021/05/07
Qiita Jobsで「ITエンジニアリングの全体像・基礎知識」資料を無料公開―Increments
「会社員の自律的な学びに関する実態調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
「2021年 大学生のアルバイト実態調査」コロナ禍でできなかった大学生が増加―マイナビ
ブラウザから作業時間をトラッキング可能にした「EnkinGT8.0」をリリース―エンキンラボ
「HRMOS 1on1ガイドライン」を策定、KDDIが推進する1on1の取り組みを支援―ビズリーチ
2021/05/06
ITエンジニアの案件応募に影響する要素を調査、私服の可否で約10ポイントの差
ニューズピックスがDX人材育成プログラム「DX Academia」を共同開発
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