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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
アルバイト応募数が前年比約120%に 身だしなみ基準刷新など採用支援を強化—ファミリーマート
国際協力銀行が「AI面接官」を導入 公平かつオープンな挑戦機会の提供を目指し—VARIETAS
MonotaROが物流センターのアルバイト採用に「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX
なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
「AIの出力が微妙」を一変させる組織の“ハーネス”とは?人事のスキルがAIネイティブ化の鍵になる理由
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
就職プロセス調査 (2022年卒)を実施、就職内定率はコロナ禍以前の水準で推移―リクルート
2021/05/15
HR SaaS「Well」を「wellday」という名称で正式リリース、Slack版アプリも同時公開
テックアカデミー、ブリューアスと企業のDX人材を育成するオンライン研修を共同開発
2021/05/13
オンラインパフォーマンス向上支援サービス「hanaseru」β版を提供開始―パーソルイノベーション
22卒5月度内々定率調査を発表、4月末段階での内々定率は50%超え―学情
「社員のスキルアップ」に取り組む企業は95.0%で最多は「社内研修の実施」―学情調べ
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新入社員の中から優秀者を毎年1名、採用担当に抜擢する方針を発表―シニアジョブ
複業マッチングプラットフォーム Another worksを「複業クラウド」にリブランド、機能も強化
2021/05/12
大卒求人倍率調査、新卒採用は底堅くコロナの影響は限定的で求人倍率は1.50倍―リクルート
「2022年卒・旧帝大/早慶 新卒就職人気企業ランキング」総合商社一強から群雄割拠に
2021/05/11
人事労務65%超が法人の電子申告義務化を知らずも定着の素地はあり―freee調べ
オンラインリファレンスチェック「Parame Recruit」がなりすまし防止機能などを追加
「新卒入社してよかった会社ランキング 2021」を発表―オープンワーク調べ
2021/05/07
Qiita Jobsで「ITエンジニアリングの全体像・基礎知識」資料を無料公開―Increments
「会社員の自律的な学びに関する実態調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
「2021年 大学生のアルバイト実態調査」コロナ禍でできなかった大学生が増加―マイナビ
ブラウザから作業時間をトラッキング可能にした「EnkinGT8.0」をリリース―エンキンラボ
「HRMOS 1on1ガイドライン」を策定、KDDIが推進する1on1の取り組みを支援―ビズリーチ
2021/05/06
ITエンジニアの案件応募に影響する要素を調査、私服の可否で約10ポイントの差
ニューズピックスがDX人材育成プログラム「DX Academia」を共同開発
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