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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
内面から行動変容を促す人材育成プログラム「非認知能力研修」を提供—セレクションアンドバリエーション
新入社員を対象に「ファーストキャリア手当」を新設 経済的な負担を軽減し、主体的な成長を促す—日新火災
AI面接ツール「Track AI Interview」をリリース ソフトスキルの評価時間を短縮—ギブリー
進化を続ける「AI面接」の現在地 日本における期待・実態と海外の動向
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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配属・組織づくり
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
労務・ウェルビーイング
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2023年02月13日(月) 〜 2023年02月07日(火)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
24卒学生の2月1日時点での内定率は19.9%、前年比6.4ポイント増―リクルート調べ
2023/02/13
エンゲージメント向上に課題を持つ企業は7割、「管理職層の課題認識が薄い」が最多―パーソルHD調べ
24卒生のプレエントリー予定社数は「6~10社」が最多、前年より選考参加企業を絞り込む傾向―学情調べ
横浜銀行グループが「Official-Alumni.com」でアルムナイとの関係構築を開始―ハッカズーク
2023/02/10
Z世代・ミレニアル世代の本音、「仕事に全力で取り組んでいる」は半数以下―LinkedIn調べ
管理職になりたくない人は72%、女性管理職を増やすには仕事と家庭の両立支援が必要の声―識学調べ
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「ナビサイト」利用率が前年より減少、業界・企業研究ではTwitter・LINEが人気―イオレ調べ
「今日から使える!構造化面接 質問集(厳選18問)」を無料公開、評価基準テンプレなど掲載―グラム
2023/02/09
9割が転職のためにリスキリングを実施、「今後転職をしないと思う」はわずか1割―Sansan調べ
法人向けeラーニングサービスにおいて「DX人材育成プログラム」を提供開始―ドコモgacco
24卒学生の1月末時点での内々定率は21.9%、理系は前年比10.8ポイント増―学情調べ
2023/02/08
従業員データに基づいた人員配置検討が行える新機能「配置シミュレーション」を提供―SmartHR
サーベイ活用で組織改善を支援する伴走型人事コンサルティングサービスを提供開始―ラフール
入社先を決めた理由で「事業内容」が初めてトップ、10年前とキャリア観に変化―ヒューマネージ調べ
2023/02/07
「メタ採用」事業を開始、バーチャル空間での情報交換や母集団形成を他社と実施など―Re.make
組織風土づくりに取り組む企業とつながるコミュニティ「カルチャー共創本部」を発足―Unipos
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