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AIを活用した「スキルベース人材マネジメント」の実践――“100点の設計”を避け、運用で磨き続ける
調査で明らかになった、1on1・メンバー育成における生成AIの活用例と活用時のポイント
みんなの銀行がITエンジニア採用のミスマッチを解消 paizaと生成AI、スクラム採用がカギに
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「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】「全社員で採用広報」を実現する方法—広報を“担当業務”から“組織文化”へ—
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女性管理職・経営層の育成と抜擢 人事は腹をくくってCEOのコミットメントを取り候補者選定に介入せよ
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理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
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社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2023年12月18日(月) 〜 2023年12月12日(火)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
すでに内定のある25卒は約1割 企業選びで重視しているのは「業務・仕事内容」が最多—レバレジーズ調べ
2023/12/18
満足度が高い新入社員研修の形式は「eラーニング」 次いで「対面の講義型研修」—ライトワークス調べ
人事部と現場マネージャーが「信頼関係を構築できていない」と答えた企業は約4割—ラキール調べ
23年版「リスキリングの傾向まとめ」を発表 DXやAI活用のため基本的な「PCスキル」が人気—Schoo
2023/12/15
日本航空が「Myシリーズ」を導入 競合と戦わずに優秀な人材の採用を目指し—TalentX
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内定ブルーを経験した学生は65% 懇親会や内定式で入社意欲が向上—Synergy Career調べ
2023/12/14
「スキルファースト雇用」や「週5日出社の終焉」など 2024年の仕事トレンドを発表—Deel
D&I推進の一環で「セルフケア休暇」を導入 すべての社員が利用しやすい制度として—大塚製薬
就活生の選考参加意欲が下がる理由1位は「内定までのステップが多い」—Thinkings調べ
2023/12/13
インターンの新定義を「内容までよく理解している」大企業の人事担当者は46%—アカリク調べ
育休取得者の仕事を引き継いだ従業員へ賞与を再分配 「サンキューペイ制度」を導入—大和リース
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2023/12/12
「人事トレンドワード2023-2024」を3つ発表 「リスキリング」「賃上げ」など—パーソル総合研究所
ギブリーが効果的なリスキリングを解説 ポイントは「学習者の体験」と「スキルの可視化」—HRzine Day
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