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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2025年度「人事・退職給付一体サーベイ」公表、退職給付水準の見直しは34.2%—三菱UFJ信託銀行
「2025年相談実績レポート」を発表、少しのモヤモヤから相談することで多くが解消—Smart相談室
生活支援として特定技能外国人職員に特別支援金を支給—ALSOK介護
パナソニック エナジーの経営者育成 人間力と行動から早期に選抜し横断的異動や海外赴任で鍛える
AI時代の「ITエンジニア不要説」は誤り! 非即戦力のジュニア人材の採用・育成も続けるべき理由とは
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2023年07月21日(金) 〜 2023年07月15日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
テクノロジー人材向けの人事制度を新設 スキルの開発目標達成度を重視—パーソルHD
2023/07/21
「SHE WORKS」を提供開始 企業と人材のマッチングから定着までを伴走—SHE
50歳を過ぎた人の約6割は仕事のモチベーションが低下している—シーオーメディカル調べ
Udemy Businessの検索・受講ランキングを発表 ChatGPTの検索数が急上昇—ベネッセ
2023/07/20
企業理念や人事制度の浸透にはプロセスの透明性や対話の機会がプラスに影響—パーソル総合研究所調べ
freeeとの協業を発表 LINE WORKSでの勤怠管理で打刻漏れが9割減少—ワークスモバイルジャパン
Special Contents
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「キャリアオーナーシップ経営の打ち手100」を公開—キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム
2023/07/19
3月決算企業の人的資本開示におけるリスキリングの取組率は6.9%—ドットライフ
年下の上司による「丁寧な言葉遣い」は求められていない 「年上の部下へのマネジメント」調査—サイボウズ
発足から1年で会員6万人、180パートナー、1000プログラム超えを発表—日本リスキリングコンソーシアム
2023/07/18
「JOBTV縦型動画」の提供を開始 企業の魅力を伝える短尺動画を提案・作成—ベクトル
面接品質改善サービス「harutaka BI」を提供開始 面接動画をAIが解析—ZENKIGEN
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