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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
MUFGの20周年企画に「コーヒーギフト付きe感謝状」を社内サイトで販売する仕組みを提供—ギフティ
申請・承認業務の効率化を支援する新ワークフロー機能を提供開始—HRBrain
X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態 理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ
AI時代の「ITエンジニア不要説」は誤り! 非即戦力のジュニア人材の採用・育成も続けるべき理由とは
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2023年07月12日(水) 〜 2023年07月06日(木)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
25卒が合同企業セミナーに期待すること1位は「人事担当者との会話」 インターンの情報収集など—学情調べ
2023/07/12
マネーフォワード クラウドで「共通ワークフロー機能」を提供開始 まずは人事管理から—マネーフォワード
面接時に評価シートなどを「利用していない」中小企業は68.8% 面接記録は「紙」が最多—ネットオン調べ
「20代を管理職登用する企業は志望度が上がる」20代は4割以上 「若手のうちから経験を積みたい」の声—学情
2023/07/11
東武ホテルマネジメントが「sonar ATS」を導入 新卒採用を効率化—Thinkings
候補者のスキルを自社の業務に基づいて評価する「Mierbaアセスメント」をリリース—Mierba
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NPOルリアンと人事労務関連業務の効率化プロジェクトを開始 子供たちとの時間創出を目指す—jinjer
2023/07/10
「HRBrain 360度評価」に個人レポートや柔軟な閲覧設定などの新機能を追加—HRBrain
SYNCA for Businessで「一括スカウト」機能をリリース 採用活動効率を高めるため—WARC
SmartHRの「従業員サーベイ」に要約機能を搭載 AIが自由記述の回答を整理する—SmartHR
2023/07/07
24卒は周囲の空気を読んで歩調を合わせる傾向が強い 23卒と比べると挑戦的で繊細—イー・ファルコン
「playse.ラーニング」にChatGPTを搭載 研修計画を効率化して担当者をサポート—manebi
住友生命がLaKeel HRを導入 約4万3000名の労務管理事務をデジタル化—ラキール
2023/07/06
「note」「LinkedIn」の公式アカウントを開設 会社の魅力を発信しキャリア採用を強化—小林製薬
職務経歴書を自動生成する新機能を発表 スカウトが約40%増加など企業と求職者のマッチングに寄与—ビズリーチ
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